Ajustes Enero 2013
ACTA.En la ciudad de Montevideo, el 24 de enero de 2013, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: Comercio en general, Subgrupo N° 3: Máquinas de Oficina,integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Dra. Jimena Ruy - López y Lic. Marcelo Terevinto; Delegados Empresariales: Dr. Juan Mailhos; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes.
HACEN CONSTAR QUE:
PRIMERO: Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al quinto ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en la Resolución del Consejo de 24 de marzo de 2011, que recogió el Convenio Colectivo suscrito en la misma fecha.
SEGUNDO: En virtud de lo establecido en la cláusula quinta numeral IV del referido Convenio, los porcentajes de aumento salarial que regirán a partir del 1 de enero de 2013 son los siguientes:
A) Los trabajadores que al 31 de diciembre de 2012 perciban una remuneración nominal de hasta $25.000 mensuales (inclusive), tendrán un incremento del 4,24%, que resulta de la acumulación de los siguientes factores:
* 1% por concepto de crecimiento
* 2,5% por concepto de inflación estimada para el semestre enero 2013/ junio 2013 según información del Banco Central (centro de la banda)
* 0,69 % por concepto de correctivo, comparando la inflación real del semestre julio 2012/ diciembre 2012 con la estimada para ese mismo período.
B)Los trabajadores que al 31/12/2012 perciban salarios nominales mensuales de más de $ 25.000 y de hasta $ 30.000 (inclusive), recibirán un incremento del3,72%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:
* 0,5% por concepto de crecimiento
* 2,5% por concepto de inflación estimada para el semestre enero 2013/ junio 2013 según información del Banco Central (centro de la banda)
*0,69% por concepto de correctivo, comparando la inflación real del semestre julio2012/ diciembre 2012 con la estimada para ese mismo período
C) Los trabajadores que al 31/12/2012 perciban salarios nominales mensuales de más de $ 30.000 y hasta $ 50.000 (inclusive), recibirán un incremento del 3,21 %, compuesto de la acumulación de los siguientes factores:
* 2,5 % por concepto de inflación estimada para el semestre enero 2013/ junio 2013 según información del Banco Central (centro de la banda)
* 0,69 % por concepto de correctivo, comparando la inflación real del semestrejulio 2012/ diciembre 2012 con la estimada para ese mismo período
TERCERO:Los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1 de enero de 2013 son los siguientes:
AREA | ADMINISTRACION | 01/01/13 | |||||||||||
Limpiadora, cadete y peón | 11.196 | ||||||||||||
Encargado de mantenimiento, sereno y cantinero | 12.066 | ||||||||||||
Recepcionista, telefonista y chofer | 12.549 | ||||||||||||
Operador centro de copiado 2, digitador y auxiliar 3 | 13.600 | ||||||||||||
Operador centro de copiado 1, auxiliar 2, cajero, cobrador, | |||||||||||||
Ayudante de operador y secretaria | 15.979 | ||||||||||||
Auxiliar 1, operador de administración y jefe de centro de copiado | 18.343 | ||||||||||||
Auxiliar categorizado y tesorero | 22.187 | ||||||||||||
Secretaria ejecutiva y sub jefe encargado | 26.859 | ||||||||||||
Jefe de personal y jefe de administración | 31019 | ||||||||||||
AREA TECNICA | |||||||||||||
Funcionario en entrenamiento A | 11.196 | ||||||||||||
Técnico en mantenimiento y limpieza A, y funcionario en entrenamiento B | 12.066 | ||||||||||||
Auxiliar Técnico A, Técnico de mantenimiento y limpieza B y funcionario en entren. C | 12.549 | ||||||||||||
Técnico 1A, Auxiliar Técnico B, Técnico de mantenimiento y limpieza C y func.entren. D. | 13.600 | ||||||||||||
Técnico 2 A, Técnico 1B, Auxiliar técnico C, Técnico de mantenimiento y limpieza D. | 15.979 | ||||||||||||
Sub Jefe A, Técnico cabeza de grupo A, Técnico 2 B, técnico 1 C, Auxiliar técnico C. | 18.343 | ||||||||||||
Jefe técnico A, Subjefe B, Técnico cabeza de grupo B, Técnico 2 C, Técnico 1 D. | 22.187 | ||||||||||||
Jefe técnico B, Subjefe C, Técnico cabeza de grupo C, Técnico especialista C, Técnico 2 D | 26.859 | ||||||||||||
Jefe técnico C, Subjefe D, Técnico cabeza de grupo D, Técnico especialista D. | 31.019 | ||||||||||||
Jefe técnico D. | 37.996 | ||||||||||||
AREA SOFTWARE | |||||||||||||
Funcionario en entrenamiento | 15.979 | ||||||||||||
Programador | 18.343 | ||||||||||||
Analista de aplicaciones | 22.187 | ||||||||||||
Analista de soft junior | 26.859 | ||||||||||||
Analista de soft senior | 31.019 | ||||||||||||
Jefe de ingenieria de sistemas | 37.996 | ||||||||||||
AREA VENTAS | |||||||||||||
Demostrador A y funcionario en entrenamiento A | 11.196 | ||||||||||||
Vendedor A, demostrador B, funcionario en entrenamiento B, demostrador C, funcionario en | 12.066 | ||||||||||||
entrenamiento C, demostrador D,funcionario en entrenamiento D. | |||||||||||||
Vendedor B | 12.549 | ||||||||||||
Supervisor A y vendedor C | 13.600 | ||||||||||||
Supervisor B y vendedor D | 15.979 | ||||||||||||
Jefe A, Jefe B, y Supervisor C | 18.343 | ||||||||||||
Jefe C y Supervisor D | 22.187 | ||||||||||||
Jefe D | 31.019 |