Movilidad en la Administración Central. Informe sobre Ascensos 2015-2020
| Documento de Trabajo 02/2020 La gestión de la movilidad determina tanto la cobertura de las necesidades organizacionales como las posibilidades de desarrollo de los funcionarios. En el transcurso de su trayectoria laboral las personas alcanzan su máximo nivel de desempeño cuando pueden integrar sus capacidades y preferencias con las posiciones o cargos que desempeñan. |
Descargá la versión Digital aquí