Área Laboratorio de Innovación y Observatorio de la Función Pública
Asesorar a la Dirección en el diseño, monitoreo y evaluación de políticas públicas en materia de su competencia, mediante la generación, sistematización y análisis de información con la finalidad de generar innovación en la función pública. Garantizar información de alta calidad, trasparente y accesible, así como proveer de insumos para el debate público sobre la gestión humana en el Estado.
Cometidos Sustantivos
- Asesorar a la Dirección en la formulación de políticas públicas en el área de su competencia orientadas al logro de los objetivos institucionales, informando sobre resultados, tendencias y mejores prácticas a nivel nacional, regional e internacional, especialmente en el sector público.
- Contribuir en el diseño e implementación de políticas para la gestión del conocimiento sobre innovación en gestión humana, con el fin de promover el uso de la información y la creación de sinergias entre varios campos de conocimiento para la formulación de estrategias encaminadas al logro de los objetivos institucionales.
- Definir líneas de investigación desde un enfoque multidisciplinario con el propósito de contribuir a las políticas públicas de gestión humana.
- Dirigir y controlar los procesos vinculados a la elaboración de estudios técnicos y analíticos de gestión humana con el fin de proporcionar información de alta calidad para la toma de decisiones.
- Colaborar en el diseño y desarrollo de sistemas de información e indicadores, que asistan a la administración a mapear los progresos y desafíos que enfrenta la gestión humana en el ámbito público nacional.
- Definir y dirigir un plan de monitoreo y evaluación de los programas que lleva adelante la ONSC
- Asesorar a la Dirección en la definición de políticas de uso y difusión de la información institucional.
- Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.