Departamento Gestión del Talento Interno
Dirigir y controlar el cumplimiento de los procesos vinculados a la gestión y desarrollo del talento humano interno a fin de contribuir con los objetivos institucionales.
Cometidos Sustantivos
- Mantener actualizada la información en los diferentes sistemas, respecto a asistencia, permanencia, situación personal, funcional y jubilatoria de los funcionarios de la ONSC.
- Controlar que las licencias, comisiones y cualquier otra situación laboral cumpla con la autorización requerida y con la normativa vigente.
- Asesorar y gestionar las licencias reglamentarias y especiales, de acuerdo a la normativa vigente y reglamentaciones internas.
- Gestionar los trámites referidos a ingresos, bajas, faltas médicas y compensaciones de los funcionarios, así como otros que correspondan.
- Proveer el soporte administrativo para los Tribunales que intervengan en las distintas etapas de los procesos de ingreso, evaluación y ascensos del personal.
- Mantener actualizados los legajos de los funcionarios de la ONSC en los formatos que se dispongan a tales fines.
- Implantar y controlar el plan de capacitación anual de los funcionarios de la ONSC en coordinación con la ENAP.
- Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.