Convenio entre el SINAE e Inmujeres (MIDES)
No Vigente
Quiénes participan
- Sistema Nacional de Emergencias y Ministerio de Desarrollo Social (Inmujeres)
Resumen
Uruguay ha ratificado la Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), su Protocolo Facultativo, la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belem do Pará), la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial (CERD). Además ha contra importantes compromisos de desarrollo de políticas públicas de igualdad y nodiscriminación, en las conferencias mundiales sobre Derechos Humanos (Viena; 1993); Población y Desarrollo (Cairo; 1994); Desarrollo Social (Copenhague; 1995); Mujer y Desarrollo (Beijing;1995) y contra el Racismo y la Discriminación (Durban; 2001). Los objetivos del Desarrollo del Milenio que ha firmado nuestro país, incluyen la igualdad de las mujeres como uno de sus objetivos y también es transversal a cada uno de los otros siete objetivos.
Descripción
El principal objetivo es el de contribuir a la elaboración y puesta en marcha de acciones orientadas a incorporar la perspectiva de género tanto en la gestión organizacional del SINAE así como en el diseño, desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación de políticas de Gestión Integral del Riesgo en todo el territorio nacional.
Además busca desarrollar acuerdos de gestión asociada entre el SINAE y el INMUJERES, a fin de implementar conjuntamente acciones especificas en los Planes o Marcos de Acción que se desarrollen y fortalecer las capacidades institucionales que, en materia de género requiere el organismo a través de acciones de sensibilización, capacitación y asistencia técnica, a efectos que la perspectiva de género sea integrada a todo el proceso de trabajo.
También se desarollarán acciones en conjunto para lograr la transversalización de género en todas las políticas dirigidas a la gestión integral del riesgo de desastres y emergencias
Objetivos
- Contribuir a la elaboración y puesta en marcha de acciones orientadas a incorporar la perspectiva de género
Período
Fecha de inicio: 15/04/2013
Fecha final: 01/03/2015