Consejo Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia (CNERA)
Descripción
El Consejo Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia es un órgano consultivo que tiene entre sus objetivos asesorar al Poder Ejecutivo en materia de su competencia, promover la transversalización de la perspectiva étnico racial y de afrodescendencia en las políticas públicas, brindar el asesoramiento técnico especializado que requieran dichos responsables para la aplicación de normativas, programas y políticas públicas, promover que en todos los registros oficiales del estado se incorpore la variable étnico-racial, especialmente en la información de datos personales, así como en los sistemas de reclutamiento y selección de recursos humanos, capacitación y asignación de becas y apoyos estudiantiles.
Institución y área responsable
Ministerio de Desarrollo Social - Dirección Nacional de Desarrollo Social
Contacto
- Dirección:
- Isla de Flores 1381, esquina Ejido. - Montevideo, Montevideo, Uruguay
- Sitio web:
- https://www.gub.uy/ministerio-desarrollo-social/
- Correo electrónico:
- Teléfono:
- 24000302 int 1921
Información adicional
Conformación
Tiempo de funcionamiento:
5 o más años
Referencia Normativa:
- Resolución Presidencial (CM/797) del Poder Ejecutivo con fecha 18 de marzo de 2019.
- Decreto N° 81/019
Nivel de gobierno de la institución que coordina:
Nacional
Promotor:
Poder Ejecutivo
Naturaleza
Tipo de ámbito:
Consejo (Consultativo, Vecinal, Social, de Ministros Abierto, entre otros)
Objetivos generales:
- Asesorar
- Evaluar
- Informar
- Proponer
Descripción de los objetivos:
- Asesorar al Poder Ejecutivo en materia de su competencia Promover la transversalización de la perspectiva étnico racial y de afrodescendencia en las políticas públicas.
- Brindar el asesoramiento técnico especializado que requieran dichos responsables para la aplicación de normativas, programas y políticas públicas.
- Promover que se incorpore la variable étnico- racial en los registros oficiales del Estado, así como en los sistemas de reclutamiento y selección de recursos humanos, capacitación, becas y apoyos.
- Elaborar y difundir protocolos y demás información que considere pertinente para el más eficaz cumplimiento de las normas vigentes que atañen a la temática.
- Aprobar su propio Plan de actuación. Aprobar su memoria anual sobre gestión y funcionamiento
- Trabajar en el diseño y puesta en marcha de un Sistema Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia
Alcance territorial:
Nacional
Momento del Ciclo de la política pública en que interviene:
- Asesoramiento
- Decisión/Asesoramiento
- Discusión y formulación de la política pública
- Ejecución/Implementación
- Evaluación de los resultados
- Monitoreo de la ejecución/implementación
Gestión
Quienes pueden participar:
- Academia
- Organismos Públicos
- Organizaciones con conocimientos técnicos/especializadas en la temática
- Sector Privado
Regularidad efectiva:
- Mensual
Características de quienes pueden participar en el ámbito:
a) Un representante de cada Ministerio designado por el Ministro respectivo; b) Dos integrantes del Congreso de lntendentes o quienes éste designe; c) Seis representantes de la sociedad civil: cuatro designados por las organizacíones afrodescendientes, uno por el Plenario lntersindícal de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores y uno por las Cámaras Empresariales; d) Un representante de la Universidad de la República; e) Un representante del Consejo Directivo Central (CODICEN), de la Administracíón Nacional de Educación Pública (ANEP); f) Un representante del lnstituto Nacional de Empleo y Formación Profesional; g) Un representante de la institución Nacional de Derechos Humanos;
Quien está facultado a convocarlo:
- Organismo Público
Método toma de decisiones:
Por consenso
Carácter vinculante:
No
Medios de convocatoria:
- Correo electrónico
Formas de expresar y transmitir decisiones:
- Actas
- Actas/Registros
- Informe/reporte
- Reuniones presenciales
Acceso público a la documentación:
No
Presupuesto asignado:
No cuenta con presupuesto
Etapas
Tiene etapas:
No
Etiquetas
Próximas actividades
No hay actividades próximas