Equipo de Igualdad del Municipio B

Creación: 08/10/2023
Última actualización: 09/10/2023
Equipo de Igualdad del Municipio B

Descripción

Los Equipos de Igualdad surgen como brazo ejecutor de la Estrategia de la División Asesoría para la Igualdad de Género (DAIG) de la Intendencia de Montevideo (IM), para garantizar la inclusión de la perspectiva de igualdad de género y el combate a la violencia basada en género en las políticas de Montevideo. Para los municipios, en tanto tercer nivel de gobierno supone un compromiso de acciones que garanticen el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres y las disidencias en el territorio, en diálogo con los planes de desarrollo local y con las organizaciones sociales. El Plan de Desarrollo Municipal (2020-25) del Municipio B ha establecido planificar, asignar presupuestos, generar acciones y actividades que promuevan el la igualdad desde una perspectiva feminista, antirracista y respuestuosa del ambiente. En este marco se desarrollan acciones vinculadas a los cuidados, el urbanismo feminista, la corresponsabilidad, el ecofemismo, entre otras.

Institución y área responsable.

  • MONTEVIDEO - Municipio B

Contacto

Dirección:
J. Requena 1701
Sitio web:
https://municipiob.montevideo.gub.uy/equipo-de-igualdad-del-municipio-b-0
Correo electrónico:
equipo.areasocial@imm.gub.uy
Teléfono:
1950 int. 7104 / 7744

Información adicional

  • Tiempo de funcionamiento:

    1 a 3 años

  • Referencia Normativa:

    • Resolución N° 33/14/0114

  • Nivel de gobierno de la institución que coordina:

    Municipal

  • Promotor:

    • Gobierno Departamental
    • Gobierno Municipal

  • Tipo de ámbito:

    Mesa (de Diálogo, de trabajo, de desarrollo, entre otras)

  • Objetivos generales:

    • Asesorar
    • Co-gestionar/Gestión asociada
    • Controlar
    • Evaluar
    • Informar
    • Proponer

  • Descripción de los objetivos:

    • El Equipo de Igualdad del Municipio B desarrolla, adhiere y promueve actividades para garantizar la igualdad de género en el territorio, atendiendo, además, factores interseccionales.

  • Alcance territorial:

    Municipal

  • Momento del Ciclo de la política pública en que interviene:

    • Asesoramiento
    • Decisión
    • Decisión/Asesoramiento
    • Ejecución
    • Ejecución/Implementación
    • Evaluación de los resultados
    • Identificación y definición del problema
    • Monitoreo de la ejecución/implementación

  • Frecuencia según marco normativo:

    Mensual

  • Regularidad efectiva:

    • Mensual

  • Quienes pueden participar:

    • Academia
    • Cualquier organización de la sociedad civil
    • Cualquier persona
    • Organizaciones de la sociedad civil con presencia/trabajo territorial

  • Características de quienes pueden participar en el ámbito:

    Está integrado por organizaciones de la sociedad civil , feministas, sindicatos, áreas de género de cooperativas de vivienda, facultades de las UdelaR, integrantes de concejos vecinales 1 y 2, redes temáticas del Municipio B (de personas mayores, infancia y adolescencia, salud y género), organizaciones de la sociedad civil afro, vecinos y vecinas del territorio del Municipio B, integrantes de la Junta Departamental y funcionariado municipal.

  • Quien está facultado a convocarlo:

    • Organismo Público

  • Método toma de decisiones:

    Por consenso

  • Carácter vinculante:

    No

  • Medios de convocatoria:

    • Correo electrónico
    • Whatsapp

  • Formas de expresar y transmitir decisiones:

    • Actas
    • Registros

  • Acceso público a la documentación:

    No

  • Presupuesto asignado:

    No cuenta con presupuesto

  • Quién aporta qué recursos:

    • Recursos Humanos: Gobierno Municipal

    • Espacio Físico: Gobierno Municipal

    • Logística y equipamiento: Gobierno Departamental , Gobierno Municipal

    • Gastos Operativos: Gobierno Departamental , Gobierno Municipal

  • Tiene etapas:

    No

Etiquetas

Diversidad y Género Inclusión Social Violencias

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