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Currículum Vitae

¿Qué es?

Un Currículum Vitae (CV) es un documento que describe de forma concreta y resumida la información de la trayectoria laboral, educativa y formativa de la persona.

 

¿Para qué sirve?

Es una presentación formal de tus datos, experiencia laboral y formación general, que será tenida en cuenta en el proceso de selección para un posible puesto de trabajo. Recordemos que el seleccionador o empleador no te conoce, por lo tanto, la primera información que recibe de vos es la del currículum y a través de él genera su primera impresión.

 

¿Cómo se hace?

Hay variadas formas de armar un CV. En esta guía te presentamos los modelos más utilizados. Es importante que la información este ordenada y sea clara, por lo que es conveniente hacerlo por módulos con un título que encabece la información a la que se hará referencia.

 

Módulos del CV

  • Datos personales
  • Formación
  • Formación complementaria
  • Experiencia laboral
  • Referencias laborales
  • Referencias personales

 

¿Siempre se tiene que presentar el mismo CV?

El contenido varía en función del cargo al que te postulás. Por lo tanto, en el CV es importante destacar los conocimientos y las aptitudes que tenés de acuerdo a las tareas y necesidades del cargo.

 

Algunos modelo de CV

  • Cronológico inverso: la información se ordena en forma descendente, es decir, del presente al pasado. Se destaca lo más reciente, que suele ser lo que más le interesa al empleador y permite mostrar el crecimiento laboral y personal.
  • Funcional: Se organiza la información por temas y brinda un conocimiento rápido de la formación y de la experiencia, permite centrarse en los puntos positivos, omitiendo los negativos, como los períodos sin actividad, entre otros. Este modelo da cuenta de experiencias concretas de trabajo y logros puntuales.

 

Algunas recomendaciones

  • Que el CV no exceda las dos páginas
  • Cuidar el estilo y corregir errores de ortografía
  • Cuidar el formato: el tipo de letra, el tamaño y los márgenes, entre otros aspectos. Se debe apuntar a facilitar la lectura
  •  Incluir fecha de inicio y finalización de estudios y empleos
  • Es opcional incluir una foto reciente, similar a una foto carnet
  • Las referencias personales se incluyen si no tenemos referencias laborales o si son solicitadas por el empleador.

 

 

Ejemplo de Currículum Vitae

 

Datos personales

Nombre y Apellido: Claudia González

Fecha de Nacimiento: 10/12/1989

Edad: 22

Cédula de identidad: 5.454.894-7

Credencial Cívica: BLB 44387

Dirección: María Orticochea 1321

Teléfono particular: 2307 5651

Teléfono celular: 099 111 111

Correo electrónico: claudiagonzalez89@gmail.com

Carné de salud: Vigente

 

Formación

2002 - 2007

Bachillerato Orientación Derecho. Liceo IAVA

1996 – 2001

Primaria Escuela Nº 123

 

Formación complementaria

Inglés: First Certificate in English aprobado – Instituto Londres 2009

Informática: Operador PC – Informática Uruguay 2007

 

Experiencia laboral

Setiembre 2009 a diciembre 2011 - Esmeralda Promociones

Cargo: Promotora vendedora de servicios para TV para abonados

Tareas: Organización de cartera de clientes, suscripción y fidelización de clientes, registro de planillas.

Marzo 2007 a julio 2009 - Basin SRL.

Cargo: Recepcionista.

Tareas: Atención de clientes y proveedores en forma telefónica y personal, manejo de agenda de vendedores, facilitar la espera de la visita, brindar información sobre la empresa a potenciales clientes y público en general.

 

Referencias Laborales

Sra. Ana Saboredo. Jefa de Personal - Basin S.R.L

Teléfono: 25250101

 

Sr. Juan López. Gerente - Esmeralda Promociones

Teléfono: 099878878

 

Referencias Personales

Sr. Luciano Borges (Comerciante)

Teléfono: 099666333

Sra. Laura Costas (Profesora)

Teléfono: 094555123

 

*Fuente “¿Estás buscando empleo? Herramientas para la inserción laboral” elaborado por el MTSS.