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Última actualización: 18/11/2020
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social

Renovación de planilla de trabajo para empresas con trabajadores afiliados a cajas paraestatales

A partir de la declaración de Emergencia Sanitaria, que pudo haber afectado la atención, le sugerimos consultar las vías de contacto disponibles de cada Organismo en su sitio web.
Las Entidades Públicas no podrán exigir requisitos adicionales a los aquí detallados (Ley 19.355 art. 76).

Es la instancia para el registro ante la Inspección General del Trabajo y de Seguridad Social, de los eventuales cambios operados en la Planilla de Control del Trabajo.

Todo empleador incluido en el ámbito de afiliación de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (Ley Nº 18396 de 24 de octubre de 2008 y modificativas), de la Caja Notarial de Seguridad Social (Ley 17437 de 20 de diciembre de 2001 y modificativas), y/o de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (Ley 17738 de 7 de enero de 2004 y modificativas), se encuentra obligado a realizar el siguiente trámite de acuerdo a la normativa reglamentaria: Decreto N° 279/017.

 

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Requisitos

  • El usuario deberá estar registrado previamente en el Sistema Venetus para realizar el envío de la información de la nueva Planilla a través mismo.

Otros datos de interés

Las infracciones al Decreto 279/017 serán sancionadas de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 289 de la Ley N° 15903, de 10 de noviembre de 1987, en la redacción dada por el artículo 412 de la Ley N° 16736 de 5 de enero de 1996.

La Planilla de Control de Trabajo se renovará con carácter general, en forma anual, en los plazos y condiciones que disponga la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, comunicación que realiza a través del sitio web https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/

Corresponde la renovación anticipada de la Planilla de Control de Trabajo en los siguientes casos:

  • Cambio de domicilio, de razón social o de actividad, para lo cual tendrán un plazo de diez (10) días hábiles a contar desde la fecha que se produjo el hecho.
  • Cuando lo disponga la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social.
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Costos

No tiene costo

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