Pautas para cargar información del Catálogo
Recomendaciones
Autoridades
- Campo: Profesión
Ingresar Título profesional de la persona. En caso de no contar con título, este campo se deja en blanco.
- Campo: Experiencia
Completar, por cada renglón, la experiencia más significativa de la persona. Se ingresa de lo más reciente a lo más antiguo. Indicar fecha correspondiente al período de cada Experiencia. La extensión de la experiencia debe adecuarse a la web, se trata de un currículum abreviado. Cuando enfrentemos CV extensos priorizaremos la actividad en el ámbito público respecto de la privada.
Ejemplo:
- Integrante del equipo de contenidos de gub.uy 2019-actualidad.
- Responsable de contenidos en departamento de comunicación de Agesic. 2009-2018.
- Todas las viñetas llevan punto
Canales de comunicación
En este contenido se suben las redes sociales oficiales que tenga el organismo.
- En campo Cuenta: ingresar la url de la red social que se haya seleccionado en el menú “Red Social”.
Ejemplo:
Si se seleccionó “Facebook” en el menú, ingresar la url del organismo en Facebook: https://www.facebook.com/agesic.uy/
- En campo Cuenta de correo, ingresar la dirección de correo electrónico para contactarse con el organismo.
Cometidos
- En campo Descripción ingresar el cometido principal del organismo.
Ejemplo:
Liderar la articulación y el fortalecimiento de la producción y acceso a la información geográfica del Uruguay para que sea fiable, oportuna, interoperable y de alta calidad.
- En campo Cometidos Sustantivos ingresar en forma de listado con viñeta, el resto de cometidos de la institución. Cada viñeta debe comenzar con un verbo en infinitivo y finalizar con punto:
- Coordinar la Mesa interinstitucional.
- Ejecutar la política definida en el ámbito de la Mesa.
- Mantener la base de datos de empresas registradas.
Dirección de Organismo
Es la información de contacto que aparece en el pie del home del sitio.
Horario de atención: formato “Lunes a viernes de 09:00 a 15:30 horas”
Teléfono: formato “(+598) 2910 3456” tener en cuenta la característica necesaria desde el exterior.
La dirección debe ir con punto final.
Perfil de Cargo
Campo Cargo: Ingresar el rol que desempeña la persona en el organigrama de la institución
Ejemplo: Director Ejecutivo.
Campo Descripción: Breve descripción de las tareas inherentes al cargo, más allá de quién ocupe ese rol.
Ejemplo:
“Definir los objetivos estratégicos de la Agencia de corto, mediano y largo plazo, en conjunto con el Consejo Directivo Honorario. Organizar el funcionamiento de la Agencia, procurar los fondos necesarios y tomar resoluciones como ordenador secundario de gastos, coordinando y controlando los resultados de las distintas Áreas, en línea con las definiciones estratégicas realizadas”.