Movilidad horizontal y profesionalización de cargos
Informes
Movilidad horizontal
También se desarrollaron procesos de llamados internos para áreas que requerían competencias específicas, tales como División Informática, Departamento de Fiscalidad Internacional de la División Grandes Contribuyentes y la División Planificación, Estudios y Coordinación. De esta forma se buscó aprovechar al máximo el talento existente en la organización y retenerlo, impulsando el desarrollo de las personas.
Profesionalización de la función: Transformación de cargos
Con el propósito de fortalecer las áreas más afectadas por la reducción de la plantilla, se transformaron 105 cargos del Escalafón C y D (tareas administrativas) y 1 cargo del Escalafón B (tareas técnicas) al Escalafón A (tareas profesionales). Adicionalmente, 5 cargos del Escalafón C y D (tareas administrativas) se transformaron al Escalafón B (tareas técnicas). Este procedimiento incluyó a los funcionarios que, desempeñándose en las áreas críticas, cumplían con lo previsto por la normativa vigente para trabajar en el Escalafón A. Cabe señalar que, a la fecha, se encuentran en proceso otras 11 transformaciones adicionales.
