Más instituciones acuerdan convenio de aplicación de normativa que garantiza el debido procedimiento a todas las partes
En el caso de la comuna rionegrense y de la empresa Corporación Navíos S.A. se rubricó un acuerdo de desarrollo del Programa integral de prevención, asistencia e inserción que incluye el procedimiento de pruebas atendidas en el Decreto 128.
Para la coordinadora del área de Salud Laboral del Pit-Cnt, Cecilia Miller, se trata de un avance que redunda en beneficio de las relaciones laborales y ofrece las debidas garantías a todas las partes.
Estas instituciones e industria se suman a convenios ya vigentes en la industria química; el sector del supergás, instituciones médicas de salud y los hospitales Vilardebó y de Paysandú.
Industrias como la frigorífica, metalúrgica, de la construcción y de la madera, entre otras, se encuentran en proceso de discusión del acuerdo.
Es de destacar que la implementación del convenio de aplicación del Decreto 128/16 busca garantizar tanto los derechos del empleador en los resguardos que le impone la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial como así también del trabajador, siempre en una perspectiva de salud integral tanto de prevención como de asistencia, manteniendo la inserción laboral, derecho consolidado en el Art. 10 del Decreto 128.
Por otra parte y conjuntamente con el Pit-Cnt, el Área Formación de la Junta Nacional de Drogas puso en marcha el programa de formación continua con instancias presenciales a nivel regional.