Fiscalía General de la Nación

Descripción

La Fiscalía General de la Nación convoca a concurso de ascenso, de oposición y méritos, para proveer cargos de Especialista II – Comunicaciones – Escalafón EP, Grado IV. 

Podrán postularse todos los funcionarios presupuestados del Inciso que cuenten con una antigüedad de un año en el organismo, cualquier sea el escalafón y grado al que pertenezcan y que cumplan con el perfil y los requisitos del llamado, al amparo de lo establecido en los artículos 47, 48 y 49 de Ley Nº 19.668 de 12 de octubre de 2018 y Resolución N.º 566/2018 de 24 de octubre de 2018.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1- DESCRIPCIÓN DEL CARGO Documento adjunto (Anexo I).

2- REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

· Cédula de Identidad (original y fotocopia)

· Se podrán postular todos los funcionarios presupuestados del Inciso que cuenten con antigüedad de un año en el organismo, cualquier sea el escalafón y grado al que pertenezcan siempre que reúnan el perfil y los requisitos del cargo a proveer.

· Completar el formulario de inscripción del llamado (Anexo II) y el currículum vitae Expediente N°: 2019-33-1-00423 BASES comunicaciones.doc Folio n° 29 según formato que se agrega (Anexo III).

3.- REQUISITOS EXCLUYENTES

· Ser estudiante de la Licenciatura de Ciencias de la Comunicación o Técnico en Comunicación Social.

· Dos (2) años de experiencia de igual naturaleza.

4- REQUISITOS A VALORAR.

Ver en Descripción de Puesto Documento adjunto (Anexo I).

5.- DOCUMENTACIÓN BÁSICA A PRESENTAR.

a) Currículum vitae, según formato Anexo III. El aspirante deberá especificar en el CV su experiencia laboral, mínima de dos (2) años en tareas de igual naturaleza, detallando dirección, teléfono y correo de contacto de las empresas y/u organismos en los que se hubiera desempeñado, acreditada a través de la Historia Laboral emitida online o presencial por el BPS, o por notas de empresas que brinden referencias, firmadas y selladas (con membrete de la empresa o indicación de número de RUT, BPS y MTSS), indicando tipo de tareas desarrolladas y tiempo trabajado. La consulta a referentes queda a criterio del tribunal. Sólo se valorarán los antecedentes que estén debidamente documentados y detallados según el modelo de C.V que se adjunta.

b) Original y fotocopia de cédula de identidad vigente.

c) Original y fotocopia del certificado de escolaridad firmada y sellada por la autoridad que lo emita o fotocopia debidamente autenticada, o con código de verificación si se emite documento Online, de la carrera de Licenciatura en Ciencias de la Comunicación o Certificado de egreso de Técnico en Comunicación Social.

d) Original y fotocopia de credencial cívica.

e) Original y fotocopia de comprobantes de la realización de cursos y seminarios que favorezcan el mejor desempeño del cargo a proveer. Expediente N°: 2019-33-1-00423 BASES comunicaciones.doc Folio n° 30

Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que sea considerada deberán presentar la misma debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley Nº 18.836 del 8 de noviembre de 2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente (formación).

Nota: La documentación deberá ser entregada en sobre cerrado, debiendo constar afuera del mismo el formulario de inscripción.

6 - INSCRIPCIONES

Los postulantes deberán presentar la documentación establecida en el punto 5 de las Bases del Llamado, en las sedes de la Fiscalías Departamentales o en el Departamento de Gestión Humana en la sede central ubicada en Montevideo, en el período del 24 al 28 de junio de 2019 en el horario de 11:00 a 16:00 horas.

· El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la información aportada el carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información acreditada.

· Toda discrepancia entre los datos aportados en el formulario y los certificados correspondientes, inhabilitarán al postulante a continuar con el proceso de selección.

· El Departamento de Gestión Humana proveerá al postulante un documento de inscripción que operará como constancia de postulación la que deberá ser presentada en todas las instancias en que sea convocado.

7 - INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL

El Tribunal será designado por el Director General, y estará conformado por tres miembros, uno de los cuales deberá pertenecer al escalafón correspondiente al cargo vacante, y ser de grado igual o superior al concursable.

Podrá haber un veedor que será propuesto por el Sindicato de funcionarios de la FGN (SIFFUR), quien una vez comunicada por el Director General la aprobación del llamado, tendrá un plazo de 3 (tres) días hábiles para informar, mediante nota, el nombre y cédula de identidad de la persona propuesta y su suplente. Dicha Expediente N°: 2019-33-1-00423 BASES comunicaciones.doc Folio n° 31 nota deberá ser presentada en el Departamento de Gestión Humana. Vencido dicho plazo, realizada o no la propuesta, el Tribunal de concurso comenzará a actuar de inmediato.

8 - ETAPAS DEL CONCURSO.

8.1.- Control de requisitos excluyentes:

8.2.- Méritos y antecedentes:

Se evaluará como méritos: la formación, la calificación y otros méritos relevantes. Como antecedentes se tomará en cuenta la experiencia en tareas similares a la función a cumplir, y la antigüedad en la Institución.

8.3.- Prueba de Oposición

8.4.- Evaluación Psicotécnica.

8.5.- Entrevista con el Tribunal.

9 - ASPECTOS A EVALUAR Y CRITERIOS DE PONDERACIÓN

Los items a evaluar se muestran en el siguiente cuadro, con los puntajes máximos y mínimos para las etapas correspondientes. En la etapa de Oposición deberá obtenerse el mínimo de 20 puntos a los efectos de seguir avanzando en las siguientes etapas del concurso.

El puntaje mínimo de aprobación del concurso será de 70 puntos.

 El tribunal podrá hacer uso de la facultad dada en el artículo 33 in fine del Reglamento de Concursos, aprobado por Resolución N.º 566/2018 de 24 de octubre de 2018.

10 - LISTA DE PRELACIÓN

El Tribunal elaborará una lista de prelación final, integrada con los postulantes que hayan obtenido como mínimo 70 puntos. En caso de paridad en el resultado final el Tribunal dará prioridad a aquel concursante que haya obtenido mayor puntuación en la prueba de oposición, y si la paridad persistiera se procederá a efectuar sorteo entre quienes tengan la misma calificación final, a los solos efectos de su ubicación en la lista de prelación.

11 - HOMOLOGACIÓN DEL FALLO FINAL.

Concluidas las etapas del concurso, y confeccionado el orden de prelación, el Tribunal elevará su fallo final al Director General a efectos de su homologación.

12 - COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Toda información general sobre el concurso se realizará a través de la página institucional (www.fiscalia.gub.uy) y de cualquier otro medio que disponga para este fin el Tribunal, siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados de cada etapa.

Se podrá utilizar para la comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos. 

Los concursantes serán citados a notificarse del resultado del concurso en el Departamento de Gestión Humana de la Fiscalía General de la Nación.

La no concurrencia del postulante en cualquier etapa a la que haya sido convocado dará lugar a que se considere abandono del proceso de selección.