Resolución N° 28/026 Dirección General (S)

Compensaciones

VISTO: la situación del equipo de transporte.

RESULTANDO: Que, en atención a las necesidades del servicio y al incremento de la operativa del área, se ha requerido a los funcionarios Richard López y Gastón Castro una especial dedicación, a efectos de atender requerimientos extraordinarios y asegurar la continuidad del servicio.

CONSIDERANDO: 1) Que, en virtud de los expuesto, se entiende pertinente abonar una compensación a los mencionados funcionarios.
2) Que el Departamento de Planificación y Presupuesto informa que se cuenta con crédito presupuestal para abonar una compensación nominal mensual a los funcionarios López y Castro de $15.674,35 (pesos uruguayos quince mil seiscientos setenta y cuatro con 35/100) a cada uno, a valores 2025, equivalente al 30% de la remuneración de su cargo más el ajuste de aumento que disponga el Poder Ejecutivo para los funcionarios públicos, desde el 1º de enero de 2026 por el plazo de 6 (seis) meses.

ATENTO: a lo expuesto y a lo dispuesto en el artículo 2 y 5 literal G) de la Ley N.º 19.334 de 14 de agosto de 2015, artículos 23 literal B), 27 literal F) y 59 de la Ley N.º 19.483 de 5 de enero de 2017, y anexo “Gastos Corrientes e Inversiones” dispuesto en el artículo 1º de la Ley N.º 19.924 de 18 de diciembre de 2020;

LA DIRECTORA GENERAL (S) DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
RESUELVE:

1º) AUTORIZAR el pago de una compensación mensual, a los funcionarios Richard López y Gastón Castro, por un monto nominal de $ 15.674,35 (pesos uruguayos quince mil seiscientos setenta y cuatro con 35/100) a cada uno, a valores 2025, equivalente al 30 % de sus salarios de cargo, más el aumento que disponga el Poder Ejecutivo para los funcionarios públicos, a partir del 1º de enero hasta el 30 de junio de 2026.

2º) LAS compensaciones dispuestas son con cargo al objeto del gasto 042- 510 “Compensación especial por funciones especiales”.

3º) NOTIFICAR a los interesados.

4º) COMUNICAR al Encargado del área de Transporte y al Departamento de Planificación y Presupuesto.

5º) PASAR a Gestión Documental a efectos de realizar las notificaciones y comunicaciones dispuestas.

6º) CUMPLIDO, siga al Departamento de Gestión Humana – Administración de Personal y Liquidación de Haberes- a los efectos correspondientes.

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