Resolución N° 600/026 Dirección General (S)
VISTO: lo dispuesto por Resolución N.º 126/2025 de fecha 20 de febrero de 2025.
RESULTANDO: 1) Que por el acto administrativo referido en el Visto se dispuso la designación de un equipo de trabajo creado para revisar el proyecto de Protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual en el ámbito de Fiscalía General de la Nación.
2) Que en ese sentido se designó a la Mag. Mariela Solari, quien ya no presta funciones en la Institución y al Dr. Alexander Argenta, quien no se desempeña actualmente en el Departamento Jurídico Notarial.
CONSIDERANDO: 1) Que en virtud de lo expresado corresponde efectuar nuevas designaciones a efectos de no resentir el equipo de trabajo y asegurar la continuidad de las tareas encomendadas.
2) Que se designará a dichos efectos a la Lic. Manuela Reguera en calidad de titular y a la Lic. Cecilia Capozzoli en calidad de suplente, y al Dr. Mauricio Domínguez.
ATENTO: a lo expuesto y a lo dispuesto en los artículos 2 y 5 literal G) de la Ley N.º 19.334 de 14 de agosto de 2015 y artículos 23 literal B), 27 literal F) y 59 de la Ley N.º 19.483 de 5 de enero de 2017;
LA DIRECTORA GENERAL (S) DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
RESUELVE:
1°) DEJAR SIN EFECTO lo dispuesto en la Resolución N.º 126/2025 de fecha 20 de febrero de 2025, únicamente en cuanto a la designación de la Mag. Mariela Solari y del Dr. Alexander Argenta.
2°) DESIGNAR como miembros del equipo de trabajo creado para revisar el proyecto de Protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual en el ámbito de Fiscalía General de la Nación a la Lic. Manuela Reguera en calidad de titular, a la Lic. Cecilia Capozzoli en calidad de suplente y al Dr. Mauricio Domínguez.
3º) NOTIFICAR a los funcionarios Lic. Manuela Reguera, Lic. Cecilia Capozoli y Dr. Mauricio Domínguez.
4º) COMUNICAR a los restantes miembros del equipo de trabajo creado por Resolución N.º 126/2025.
5º) PASAR a Gestión Documental a efectos de dar cumplimiento a las notificaciones y comunicaciones dispuestas.
Cumplido, remítase a Gestión Humana.