Resolución N° 629/026 Dirección General (S)
VISTO: La Resolución N.º 589/2026 de fecha 29 de julio de 2026.
RESULTANDO: 1) Que la misma autoriza la contratación en régimen de provisoriato en cargos del escalafón PC, grado V, denominación Asesor I Abogacía, a la postulante Dra. María Micaela Castillo Kelland entre otros.
2) Que con posterioridad a la resolución mencionada en el visto, la Dra. Castillo declara tener vínculo con el Estado en la Declaración Jurada para su ingreso, no habiendo surgido el mismo, previamente, en el sistema RVE.
3) Que la Facultad de Derecho (UDELAR) ha remitido con fecha 30 de julio una constancia que acredita su cargo como docente Ayudante - Efectivo.
CONSIDERANDO: Que en base a la declaración jurada y el certificado emitido por la Facultad de Derecho, la Dra. María Micaela Castillo Kelland se encuentra alcanzada por las disposiciones del Artículo 33 de la Ley 11.923, de 27 de marzo de 1953, pudiendo acumular el vínculo docente con el vínculo de obrados, no pudiendo existir superposición de horarios y el desempeño de ambas funciones no puede superar las sesenta horas semanales.
ATENTO: a lo expuesto y a lo dispuesto en los artículos 2 y 5 literal F) de la Ley N.° 19.334, de fecha 14 de agosto de 2015, artículos 23 literal B) y 27 literal F) y 59 de la Ley N.° 19.483, de fecha 5 de enero de 2017, artículo 79 de la Ley N.º 19.668, de fecha 12 de octubre de 2018; artículo 49 de la Ley N.º 18.651 de 19 de febrero de 2010; Ley N.° 19.122 de 21 de agosto de 2013; y Resolución de la Dirección General N.° 566/2018 de 24 de octubre de 2018, y demás normativa vigente, concordante y complementaria;
LA DIRECTORA GENERAL (S) DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
RESUELVE:
1º) DISPONER que la contratación dispuesta en la Resolución N.º 589/2026 de fecha 29 de julio de 2026 de la Dra. María Micaela Castillos Kellan se encuentra alcanzada por las disposiciones del Artículo 33 de la Ley 11.923, de 27 de marzo de 1953, pudiendo acumular el vínculo docente con el vínculo de obrados, no pudiendo existir superposición de horarios y el desempeño de ambas funciones no puede superar las sesenta horas semanales.
2º) NOTIFICAR a la postulante.
3º) PASAR a Gestión Documental a efectos de realizar las notificaciones y comunicaciones dispuestas.
4º) CUMPLIDO, siga al Departamento de Gestión Humana para su conocimiento.
5º) HECHO, archívese.