Plan Estratégico
Intendencia de Cerro Largo
El plan estratégico de la Intendencia de Cerro Largo consiste en la definición de:
Misión:
Generar políticas públicas teniendo como mira que la gente viva feliz, con oportunidades y esperanza en la salud, el empleo, la educación, la vivienda, la participación ciudadana, la seguridad. En un entorno limpio, con protección ambiental, siendo el departamento más descentralizado del país.
Visión:
Ser un gobierno de cercanía con la gente, que confía en las personas, solidario, integrador, con una gestión descentralizada y eficiente, y con una identidad propia.
Valores compartidos:
Principales valores que identifican y guían la gestión del gobierno departamental
- Descentralización. Gestión departamental que incluye a todas las ciudades, villas y parajes, con posibilidades reales de incidir en los asuntos públicos.
- Gobierno de cercanías. Vinculado a la descentralización, y a la relación de todo el equipo municipal con las personas del departamento.
- Integración De todas las personas del departamento, así como también integrar a Cerro Largo en el país y en la Región, en particular desarrollar una política de frontera clara con Brasil.
- Solidaridad. En las decisiones que se tomen, con ética y conducta, se considerará la solidaridad con quienes se encuentren en situaciones de desventaja.
- Confianza en las personas. Predomina el respeto hacia el contribuyente, hacia la ciudadanía.
- Identidad. “A la manera de Cerro Largo”. Trabajo, dedicación respetando las formas de ser, sentir y actuar de la población del departamento.