Intendencia Departamental de Lavalleja

La Intendencia de Lavalleja y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) firmaron un nuevo convenio colectivo que consolida avances en materia salarial, derechos laborales y reconocimiento a los funcionarios municipales, en el marco de una política de diálogo permanente y responsabilidad institucional impulsada por esta administración.

El acuerdo establece que durante el año 2026 los trabajadores municipales recibirán un ajuste salarial de acuerdo a la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC), más un incremento real adicional del 1%, alcanzando a todos los escalafones, con excepción de los cargos de particular confianza.

Entre los puntos más relevantes se destaca la modificación del presentismo, que pasará a ser del 6%, manteniéndose también en los casos de licencias médicas y licencias por estudio. Esta definición refleja un enfoque social claro de la actual administración, que reconoce la importancia de la salud y la formación como derechos fundamentales de los trabajadores.

Asimismo, el convenio da respuesta a una demanda histórica del colectivo municipal, al establecer que el beneficio de retiro incentivado pasará a ser vitalicio, incluso luego de que los funcionarios jubilados cumplan 80 años, garantizando mayor previsibilidad y dignidad a quienes dedicaron parte de su vida laboral al servicio del departamento.

El acuerdo prevé además la conformación de una comisión bipartita de seguimiento que analizará la evolución de los recursos y los egresos de la intendencia, así como la situación económica general, con el objetivo de volver a dialogar sobre posibles nuevos avances, en función de las posibilidades reales del gobierno departamental. Esta instancia reafirma la voluntad de ambas partes de sostener un diálogo continuo a lo largo del período.

En paralelo, el intendente Daniel Ximénez resolvió que los cargos políticos no tendrán aumentos salariales por encima de la inflación durante todo el período de gobierno.

Más allá de lo estrictamente contemplado en el convenio, la Intendencia de Lavalleja viene desarrollando distintas líneas de trabajo orientadas al bienestar y al crecimiento de sus funcionarios, entre ellas un plan de prótesis dentales en conjunto con la Facultad de Odontología, así como políticas vinculadas a la estructura organizativa, la carrera funcional, la capacitación y las oportunidades de desarrollo, previstas en el Presupuesto Departamental 2026–2030.

La intendencia generará acciones que contemplarán a los funcionarios como parte fundamental del proceso de modernización de la institución, priorizando la toma de decisiones sobre los trabajadores basadas en criterios estrictamente técnicos, profesionales, con generación de datos hasta ahora no registrados sobre sus capacidades, potencialidades y trayectorias laborales, camino a un sistema más justo y digno que, a su vez, mejore los servicios para la ciudadanía.