Brechas en formación técnica, científica, empresarial, industrial y gubernamental.
En este marco, se destacó que la baja participación de mujeres en sectores como las tecnologías de la información, la energía y la industria científico-tecnológica limita el potencial de innovación nacional. Se enfatizó la necesidad de fortalecer el diálogo entre esta iniciativa, impulsada por la SENCI, U+I y el Ministerio de Industria, Energía y Minería, con las nuevas políticas productivas. Este proceso busca consolidar un modelo de desarrollo sostenible mediante la articulación de diagnósticos y planes nacionales con perspectiva de género.
En la presentación de evidencia diagnóstica, se observó que la brecha de género persiste incluso con formación terciaria completa. En 2022, las mujeres ocupadas presentaron niveles de formación superiores a sus pares varones, con un 33,6% frente a un 20,5%. Sin embargo, la población femenina se concentra en sectores de menor productividad, como la enseñanza y los servicios sociales, mientras que el acceso a empleos en áreas estratégicas y de alta tecnología se mantiene en condiciones de desigualdad.
Respecto a la segregación vertical, los registros administrativos muestran que el 10,6% de las firmas nacionales tiene a una mujer como máxima responsable, cifra inferior al promedio regional. En las empresas públicas, la proporción de mujeres en cargos de conducción alcanzaba el 17% al inicio del periodo de gobierno. Asimismo, en materia de innovación, la mayoría de los proyectos son liderados por varones, quienes también presentan la mayor cantidad de solicitudes de patentes internacionales y propiedad de empresas.
Tras la exposición de datos, quienes asistieron trabajaron en grupos para discutir líneas de acción sobre liderazgo y brechas en emprendimientos. Se identificaron obstáculos institucionales y financieros que limitan la autonomía económica y la capacidad de escalamiento de proyectos liderados por mujeres. Las discusiones subrayaron la importancia de generar registros actualizados para el seguimiento y la evaluación del impacto de las políticas de promoción de la igualdad en el ámbito de la innovación tecnológica.
La actividad reunió a representantes de la academia, el sector privado, empresas públicas y organizaciones de la sociedad civil para abordar dimensiones estructurales del sistema productivo. El encuentro permitió analizar los obstáculos que limitan la participación equitativa en áreas estratégicas del país.
Con la culminación de esta etapa de consultas, se consolidarán las bases para la formulación de una política sistémica de equidad en el sistema nacional de investigación e innovación. El Plan Integral busca revertir brechas cuantitativas y enriquecer la agenda de innovación nacional mediante la incorporación de perspectivas diversas. El proceso continuará con la articulación de los instrumentos relevados para promover cambios sostenibles en la gestión organizacional y el desarrollo tecnológico del país.