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Última actualización: 05/09/2023
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social

Denuncia de acoso y violencia en el trabajo

Las Entidades Públicas no podrán exigir requisitos adicionales a los aquí detallados ni solicitar certificados, constancias, testimonios u otra documentación cuando la información contenida en éstos pueda obtenerse a través de medios digitales seguros de otras entidades (Decreto 353/23).

Denuncia por incumplimiento Decreto 353/23

Se gestionan denuncias por acoso moral laboral, acoso sexual laboral, discriminación en el trabajo en cualquiera de sus formas, violación a la libertad sindical, explotación laboral y trata de personas con fines de explotación laboral y cualquier otra forma de violencia en el trabajo.

Debe presentarse el damnificado con la denuncia por escrito, firmada (no son anónimas).

La denuncia por vulneración a los Derechos Fundamentales debe poder ser probada, de lo contrario serán escasas las posibilidades de corregir la situación planteada en el lugar de trabajo.

La responsabilidad del acoso ocurrido (independientemente de quien lo confiere) recae sobre el empleador: empresa, institución o sus titulares, ya que ellos deben asegurar al trabajador un buen clima laboral.

Requisitos

  • Se deberá completar el nombre, domicilio, teléfono, correo electrónico y cédula de identidad de la persona que denuncia (es importante que estos datos estén correctos ya que nos comunicaremos con la persona que denuncia a través del correo electrónico o teléfono proporcionado).
  • También deberá completar el nombre y domicilio de la empresa en dónde suceden los hechos denunciados.
  • Se le solicitarán algunos datos para ser usados con fines estadísticos, los que tendrán carácter reservado y no formarán parte del expediente ni serán visibles para otras personas.

Otros datos de interés

  • Este trámite no excluye el inicio de la vía judicial, ni es previo a la misma.
  • La investigación que lleva a cabo la Inspección General del Trabajo tiene como fin controlar que la empresa cumple con su obligación de proporcionar a los trabajadores un ambiente seguro y saludable, en el que se respeten los derechos fundamentales y será sancionada en caso de incumplimiento. Por tanto, en esta investigación el trabajador no obtendrá una liquidación de lo que se le adeude o una reparación de los daños y perjuicios sufridos, los que deberá reclamar en vía judicial.
Iniciar trámite en línea

Costos

No tiene costo

Vías disponibles para realizar el trámite

  • ¿Qué se necesita?

    Por Internet

    • Contar con los medios electrónicos para adjuntar documentación escaneada en alguno de los formatos permitidos ( jpg, png, pdf).

    En persona

    • Debe tener Cédula de Identidad, un correo electrónico y algún teléfono para poder ser contactado.
  • ¿Cómo se hace?

    Por Internet

    1. Ingresar en el botón "Iniciar trámite en línea".
    2. Acceder con su usuario o medio de identificación electrónica.
    3. Completar la información solicitada, la denuncia deberá redactarse en el espacio destinado a tal fin, explicando de forma clara y resumida los hechos denunciados y las personas involucradas. Puede agregar toda la prueba al momento de presentar la denuncia o esperar a que la misma le sea solicitada por el abogado instructor. La prueba que se presenta resulta importante a fin de investigar los hechos denunciados.
    Iniciar en Línea

    En persona

    1. El denunciante puede presentarse en el primer piso del Ministerio de Trabajo, en la Inspección General de Trabajo con el relato (denuncia) escrito y firmado.
    2. También puede presentarse en Oficinas de Trabajo del Interior si lo considera pertinente.
  • ¿Dónde y cuándo se realiza?

    Ver listado de direcciones
      • Montevideo
        • Dirección: Juncal 1511
        • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hs.
        • Teléfono: (598) 1928

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