Fuerza Laboral: Subutilización e informalidad
Este informe brinda un panorama detallado sobre la subutilización de la fuerza de trabajo en el país, midiendo el desencuentro entre la oferta y la demanda laboral debido a la absorción insuficiente de la mano de obra.
La presentación fue realizada por el Director del Instituto Nacional de Estadística, Diego Aboal, la jefa del departamento de Estudios Sociodemográficos del INE, Fiorella Di Landri y el Director del departamento de estadística y jefe estadístico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Rafael Diez de Medina.
Entre los principales indicadores analizados se encuentran analizados en el informe se destacan:
Tasa de desocupación (SU1): Este indicador relaciona el número de personas desocupadas, que se encuentran buscando empleo y están disponibles para trabajar, con el total de personas en la fuerza de trabajo. El valor registrado para esta tasa fue del 8,2%.
Tasa combinada de subocupación y desocupación (SU2): En este caso, se consideran tanto a los desocupados como a los subocupados, es decir, aquellas personas que tienen empleo pero con insuficiencia de horas de trabajo. El valor obtenido para esta tasa fue del 16,7%.
Los datos también evidencian diferencias entre la capital y el interior del país, siendo más favorable la situación en la capital respecto a las condiciones en el interior. También cuando se analizan por género se evidencia más desfavorable para mujeres que para hombres. En el caso del análisis por edad, es más desfavorable para personas jóvenes que para personas de más edad, finalmente al investigar por nivel educativo, se registra más desfavorable para las personas menos educadas.
Con referencia a la informalidad en el ámbito laboral, en 2024, la tasa de ocupación informal se situó en 22,7%, al analizarlo por sexo, se observa que la SU1 es más alta en los hombres (23,6%) que en las mujeres (21,6%). Estos guarismos son apenas superiores a los que se obtienen con la medición habitual de la informalidad utilizando el no registro a la seguridad social. En 2024, el no registro en el total del país fue de 21,7%, para los varones 22,6% y para las mujeres 20,5%.
Al analizar la informalidad laboral según la situación en la ocupación, se observa un alto porcentaje de informalidad en los trabajadores por cuenta propia, ya que un 60,9% de estos son dueños de una unidad económica informal. Este es un comportamiento esperado, en la medida que los trabajadores por cuenta propia acceden a puestos de trabajo más inestables temporal y contractualmente.
Un 46,5% de los contratistas dependientes son considerados informales, mientras que las tasas más bajas de ocupación informal se observan entre los empleados (10,4%) y empleadores (5,9%).
Al desagregar la informalidad laboral por tipo de ocupación, se observa que los grupos ocupacionales con mayor informalidad son oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios (43,4%), seguidos por agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros (37,9%), y ocupaciones elementales (34,1%). También presentan niveles significativos de informalidad los trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados (29,5%).
En contraste, las ocupaciones con menor nivel de informalidad incluyen a operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores (14,4%), técnicos y profesionales de nivel medio (9,5%), y profesionales científicos e intelectuales (5,5%). Los grupos con los menores niveles de informalidad corresponden a personal de apoyo administrativo (3,9%), directores y gerentes (3,9%).
