Protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual
Instructivo
Este documento presenta el protocolo aprobado por la Comisión Nacional Honoraria de MEVIR para la actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual. Define el marco conceptual, normativo y operativo que orienta la prevención, detección, investigación y resolución de estos casos dentro de la institución.
El protocolo reafirma el compromiso de MEVIR con un ambiente de trabajo libre de violencia, garantizando la protección de la dignidad, la confidencialidad y los derechos de todas las personas involucradas. Establece los canales de denuncia, los procedimientos de actuación, los plazos de investigación y las medidas de protección, así como el rol de la Comisión de Investigación como órgano competente.
Asimismo, incorpora una perspectiva de derechos humanos y de género, promoviendo acciones de sensibilización, formación y prevención, con el objetivo de erradicar toda forma de acoso y fortalecer un entorno laboral seguro, respetuoso y saludable.
Canales de Denuncia
- Personalmente ante la Comisión de Investigación
- Personalmente o por escrito ante RRHH o ante su jerarca inmediato
- E-mail Institucional de la Comisión de Investigación acoso@mevir.org.uy
- Teléfono Institucional de la Comisión de Investigación. 091824588