Murro: objetivos de ronda salarial son proteger empleo y salarios, en especial los ingresos más bajos
Un crecimiento del salario real compatible con la necesidad de crear puestos de trabajo, con salarios diferenciales para trabajadores de menores ingresos y atendiendo las distintas situaciones de las empresas, es uno de los dos pilares del Gobierno para la próxima negociación colectiva, que incluye la protección de las mejoras salariales de los últimos años. Los lineamientos promueven acuerdos mínimos a 24 meses.
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