100 jóvenes del Sistema de Responsabilidad Penal realizan primeras experiencias laborales
En la actualidad el Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (SIRPA) tiene 60 acuerdos de salida laboral con distintas instituciones, acciones que permiten a 100 jóvenes desarrollar sus primeras experiencias laborales. En la jornada se firmó un convenio marco con la Administración Nacional de Educación Pública para profundizar en la formación de los menores.
La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), el Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay (INAU) y el SIRPA firmaron un acuerdo marco con el objetivo de brindar formación a los jóvenes privados de libertad en diversas aéreas de educación formal y no formal, además de la concesión de plazas laborales.
Dentro de este convenio marco se firmó también un convenio específico en el que un grupo conformado por 10 jóvenes que se encuentran cumpliendo medidas socioeducativas, repararán el mobiliario de las escuelas públicas, en mal estado.
Al respecto el presidente del SIRPA, Ruben Villaverde, indicó que este convenio específico lo que pretende es solucionar un problema para ANEP y generar oportunidades de educación para los jóvenes privados de libertad.
Agregó que el convenio es un apoyo a la comunidad y un gesto más de orientación hacia el mundo del trabajo a través del aprendizaje de destrezas. Es además una instancia para trabajar sobre los valores, la importancia del trabajo y del esfuerzo personal.
A partir de los convenios desarrollados con instituciones públicas como con empresas privadas, SIRPA ha logrado potenciar el desarrollo educativo y laboral de los menores que pertenecen a la institución.
En la actualidad SIRPA contempla 60 convenios de salida laboral, acuerdos con 50 empresas para habilitar plazas de trabajo a los jóvenes, lo que ha permitido que en la actualidad aproximadamente 100 jóvenes de la institución estén desarrollando sus primeras experiencias laborales.