Una apuesta al futuro 
1300 jóvenes de los programas ProJoven y ProCladis reciben certificado laboral
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, anunció la entrega de 1300 certificados por cursos de formación laboral implementados por los programas ProJoven y ProCladis destinados al ingreso en el mercado laboral para sectores con alta demanda como la industria y los servicios. El MTSS destinó 18 millones de dólares a los diversos programas en la formación laboral a través del Instituto Nacional de Formación Profesional.
En el área industrial, a vía de ejemplo, Brenta señaló que hubo capacitación para la especialidad de soldadura y cursos de mantenimiento de aire acondicionado, en tanto en la orientación de servicios los cursos dictados están vinculados a la gastronomía, hotelería y turismo. El ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) sostuvo que se trata de capacitación laboral para sectores de la economía con alta demanda de mano de obra calificada.
Estos cursos tienen diversos periodos de duración y tienen pasantías que permite a sus participantes insertarse en el mercado laboral, incluso antes de recibir su certificación que los acredita como profesionales en la especialidad elegida. Brenta añadió que esta realidad se debe a la creciente demanda en el mercado de trabajo para este tipo de actividades económicas.
Brenta recordó que este año se invirtieron 360 millones de pesos, unos 18 millones de dólares para estos programas dirigidos a jóvenes particularmente a las mujeres jóvenes, por un lado a través de ProJoven y a personas discapacitadas inscriptas en el programa ProCladis.
El titular de Trabajo señaló que se logró un equilibrio pleno entre los ingresos y egresos de recursos disponibles, los cuales se obtienen con destino al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) a través del fondo de reconversión laboral que aportan los trabajadores y los empresarios y una partida equivalente que aporta renta generales para esta institución.
Recordó que los ingresos que dispone INEFOP crecieron este año debido al aumento en los puestos de trabajo, la formalización de distintas actividades y la mejora en los salarios, tres factores que permitieron ejecutar estos programas.
Se estima que el próximo año los recursos disponibles para la aplicación de estos programas de capacitación laboral serán mayores por estos tres factores y por la transformación de la Junta Nacional de Empleo en INEFOP, que permitirá profundizar estas políticas para atender la demanda laboral y orientar los máximos esfuerzos para incorporar a los jóvenes al mercado de trabajo.
Cursos similares se realizan en el interior del país para sumar a los jóvenes al mercado laboral para atender a la capacitación de trabajadores que están actualmente en el seguro de desempleo, señaló Brenta.
Recordó que en esta materia existen en la actualidad cursos de capacitación laboral en experiencias que se desarrollan en Young (Río Negro) o en Paylana en Paysandú, y una curtiembre en Florida.