230 jóvenes recluidos en centros del SIRPA trabajan y no han reincidido delictivamente
Los centros de reclusión del SIRPA alojan actualmente a 535 jóvenes de los cuales 230 están insertos laboralmente mediante convenios con diversas organizaciones. "El nivel de reincidencia hasta el momento es cero, lo cual habla muy bien del trabajo que realiza el personal de estos centros", aseguró el director del SIRPA, Ruben Villaverde. Asimismo, informó sobre los progresos del plan de obras que insumirá $300 millones.
El director general del Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (SIRPA), Ruben Villaverde, informó acerca del progreso en las obras que se llevan adelante en todos los centros, previstas en la creación de esta institución y que supone la inversión inicial de $ 300 millones.
“Se calcula que para mediados del mes de julio estará culminada la primera de estas obras, en el centro Ser y ya se iniciaron los trabajos en el centro Granja, que permitirá —por sus características— generar nuevos espacios y formas de trabajar con los jóvenes”, sostuvo.
Los trabajos en el recinto ubicado en General Flores y Bulevar Artigas, que albergará a 115 internos, también están avanzandos y a buen ritmo, dijo Villaverde, y agregó que esta obra permitirá "un buen respiro en cuanto a cantidad de plazas disponibles".
Según el jerarca, el SIRPA trabaja permanentemente para mejorar los espacios disponibles y agregar nuevos lugares, rediseñar los centros, los espacios técnicos y direcciones. Esto les ha permitido "sostener una situación difícil" y brindar albergue a los 535 internos que se mantienen en estos momentos.
Villaverde reconoció las carencias locativas que aún afrontan, y aseguró que la situación se irá regularizando con el correr de los meses, una vez se concrete el plan de obras previsto. Destacó especialmente la importancia de la tarea socioeducativa que se realiza en estos sitios, ya que 230 jóvenes están saliendo de los hogares a trabajar y no han reincidido en el delito.
La selección de los jóvenes que participan en las experiencias laborales se realiza con estrictas evaluaciones y solo a aquellos que demuestran querer salir adelante se les otorga la oportunidad. Notificó que a comienzos de mayo se incorporó un joven al grupo de los Blandengues y hay otros dos también interesados en participar de esa experiencia.
"Esto habla maravillosamente bien del trabajo de nuestro personal, ya que sin las condiciones de infraestructura adecuadas han logrado devolver al mundo del trabajo jóvenes que venían con un perfil delictivo complejo. Hay que darle crédito al sistema que ha trabajado con mucha seriedad", subrayó.
Nuevas oportunidades laborales
Villaverde explicó que se trabaja en un convenio con una empresa importante del medio, vinculada al deporte, para generar una interesante opción laboral con características muy distintas a las que se han manejado hasta el momento. El acuerdo se dará a conocer en menos de un mes y comenzaría a implementarse a partir de agosto.
Por otro lado, se manejan otros acuerdos con dos empresas: uno de los principales talleres mecánicos del país y una firma multinacional; ambas están dispuestas a firmar un convenio laboral. El Ejército Nacional también brinda salidas laborales, al igual que la Armada Nacional a través de su escuela de especialidades.
"Estamos sumando permanentemente empresas al sistema, para brindar salidas laborales a estos jóvenes", indicó.