Celebración de la mujer 
Con un gran marco de público se llevó a cabo este viernes en Torre Ejecutiva la ceremonia anticipada por el Día Internacional de las Mujeres, que se celebra todos los 8 de marzo. En ese marco, las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) realizaron un informe sobre los resultados de las políticas orientadas a la igualdad de género.
Tanto el ministro Olesker como Ramírez subrayaron que más de 80.000 mujeres se insertaron laboralmente en el último año, lo cual habla de un cambio sustantivo en su calidad de vida.
Olesker se detuvo en el incremento de los ingresos por las actividades en las que trabajan mayoritariamente las uruguayas, que se ubicó entre 30 y 35 puntos porcentuales por encima del salario real promedio, poniendo como ejemplo la industria textil y de la vestimenta, las cajeras de supermercado, el servicio doméstico, la hotelería y los restaurantes.
También resaltó la aprobación de varias normas legales que modificaron el trabajo de las mujeres, como el decreto de prohibición de aplicación del test de embarazo en el ámbito laboral, la ampliación de la licencia por maternidad que, además de elevar dos semanas de inactividad para las empleadas del sector privado, provocó a su juicio un cambio trascendente al darle ese derecho a las que de desempeñan por cuenta propia.
En materia de salud, Olesker subrayó que el nuevo sistema modificó la manera de acceder al Sistema Nacional Integrado de Salud, con cambios en las cápitas, la incorporación de metas en las prestaciones directamente vinculadas a las mujeres, la incorporación del núcleo familiar como receptor del beneficio de la seguridad social y la aprobación de la Ley Nº 18.987 de Interrupción Voluntaria del Embarazo.
Haciendo alusión a las políticas instrumentadas desde el Mides, su titular destacó el programa Uruguay Trabaja, una política de empleo protegido que tiene como fin mejorar el ingreso, la capacitación y la autoestima de personas que están sin actividad remunerada desde hace más de dos años. En este punto, subrayó que el 70 % de quienes ingresan a este programa son mujeres y, de ellas, la mitad tienen hijos a cargo.
Asimismo, señaló la importancia de la asignación familiar y la Tarjeta Uruguay Social, que por definición se entrega a la mujer, lo cual no solo ha modificado los hábitos de gastos dentro del hogar sino también las relaciones de poder en el hogar, fortificando la capacidad de ellas de generar autonomía. “Esta desigualdad, que es estructural, viene reduciéndose con estas políticas”, apuntó Olesker.
365 días de derechos
A su turno, Ramírez detalló algunos de los avances obtenidos desde el Mides, como el fortalecimiento de la institucionalidad de género y la implementación del Modelo de Calidad de Equidad de Género, un plan de trabajo coordinado con organismos del Estado para identificar problemas de desigualdad de género y revertirlos.
“Entendemos que Uruguay ha transitado, a partir de ley de Igualdad de Oportunidades aprobada en 2005 e implementada desde 2007, por un plan que ha permitido que el conjunto del Gobierno lleve adelante distintas acciones en ministerios, empresas públicas e intendencias que colocan la perspectiva de género en el diseño de las políticas públicas”, enfatizó.
No obstante, la directora del Inmujeres (Instituto Nacional de las Mujeres) advirtió que en las personas más formadas, a igual nivel de estudio, las mujeres aún ganan 20 % menos que los varones, al tiempo que el 37,3 % de las afrodescendientes trabajan en el sector doméstico o en empleos no calificados.
Para Ramírez, uno de los desafíos pendiente es la concreción de un Sistema de Cuidados que implique presupuesto e institucionalidad.
Dijo, sin embargo, que hay avances en este tema, ya que el Mides tiene hoy bajo su supervisión los hogares de larga estadía para personas adultas en los que se han generado una serie de protocolos para mejorar la calidad de cuidados atendiendo las condiciones socio sanitarias de los establecimientos.
También destacó una serie de leyes de relevancia sancionadas entre 2010 y 2014 como la de Cuotas, de Interrupción Voluntario del Embarazo, de Matrimonio Igualitario, de Acciones Afirmativas hacia la Población Afrodescendiente y la norma de Licencia y Subsidios por maternidad, paternidad y cuidados del recién nacido.
Más de 80.000 uruguayas se insertaron en el mercado laboral en el último año
En la enumeración de las medidas adoptadas por el Gobierno en busca de reducir las desigualdades de género, el ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker, y la directora de Inmujeres, Beatriz Ramírez, indicaron que unas 80.000 mujeres se insertaron en el mercado laboral en el último año y que sus ingresos laborales crecieron en promedio entre 30 y 35 puntos porcentuales más que el salario real promedio en igual lapso.
Tanto el ministro Olesker como Ramírez subrayaron que más de 80.000 mujeres se insertaron laboralmente en el último año, lo cual habla de un cambio sustantivo en su calidad de vida.
Olesker se detuvo en el incremento de los ingresos por las actividades en las que trabajan mayoritariamente las uruguayas, que se ubicó entre 30 y 35 puntos porcentuales por encima del salario real promedio, poniendo como ejemplo la industria textil y de la vestimenta, las cajeras de supermercado, el servicio doméstico, la hotelería y los restaurantes.
También resaltó la aprobación de varias normas legales que modificaron el trabajo de las mujeres, como el decreto de prohibición de aplicación del test de embarazo en el ámbito laboral, la ampliación de la licencia por maternidad que, además de elevar dos semanas de inactividad para las empleadas del sector privado, provocó a su juicio un cambio trascendente al darle ese derecho a las que de desempeñan por cuenta propia.
En materia de salud, Olesker subrayó que el nuevo sistema modificó la manera de acceder al Sistema Nacional Integrado de Salud, con cambios en las cápitas, la incorporación de metas en las prestaciones directamente vinculadas a las mujeres, la incorporación del núcleo familiar como receptor del beneficio de la seguridad social y la aprobación de la Ley Nº 18.987 de Interrupción Voluntaria del Embarazo.
Haciendo alusión a las políticas instrumentadas desde el Mides, su titular destacó el programa Uruguay Trabaja, una política de empleo protegido que tiene como fin mejorar el ingreso, la capacitación y la autoestima de personas que están sin actividad remunerada desde hace más de dos años. En este punto, subrayó que el 70 % de quienes ingresan a este programa son mujeres y, de ellas, la mitad tienen hijos a cargo.
Asimismo, señaló la importancia de la asignación familiar y la Tarjeta Uruguay Social, que por definición se entrega a la mujer, lo cual no solo ha modificado los hábitos de gastos dentro del hogar sino también las relaciones de poder en el hogar, fortificando la capacidad de ellas de generar autonomía. “Esta desigualdad, que es estructural, viene reduciéndose con estas políticas”, apuntó Olesker.
365 días de derechos
A su turno, Ramírez detalló algunos de los avances obtenidos desde el Mides, como el fortalecimiento de la institucionalidad de género y la implementación del Modelo de Calidad de Equidad de Género, un plan de trabajo coordinado con organismos del Estado para identificar problemas de desigualdad de género y revertirlos.
“Entendemos que Uruguay ha transitado, a partir de ley de Igualdad de Oportunidades aprobada en 2005 e implementada desde 2007, por un plan que ha permitido que el conjunto del Gobierno lleve adelante distintas acciones en ministerios, empresas públicas e intendencias que colocan la perspectiva de género en el diseño de las políticas públicas”, enfatizó.
No obstante, la directora del Inmujeres (Instituto Nacional de las Mujeres) advirtió que en las personas más formadas, a igual nivel de estudio, las mujeres aún ganan 20 % menos que los varones, al tiempo que el 37,3 % de las afrodescendientes trabajan en el sector doméstico o en empleos no calificados.
Para Ramírez, uno de los desafíos pendiente es la concreción de un Sistema de Cuidados que implique presupuesto e institucionalidad.
Dijo, sin embargo, que hay avances en este tema, ya que el Mides tiene hoy bajo su supervisión los hogares de larga estadía para personas adultas en los que se han generado una serie de protocolos para mejorar la calidad de cuidados atendiendo las condiciones socio sanitarias de los establecimientos.
También destacó una serie de leyes de relevancia sancionadas entre 2010 y 2014 como la de Cuotas, de Interrupción Voluntario del Embarazo, de Matrimonio Igualitario, de Acciones Afirmativas hacia la Población Afrodescendiente y la norma de Licencia y Subsidios por maternidad, paternidad y cuidados del recién nacido.