Aduanas redistribuye partidas a funcionarios por cumplimiento de metas de gestión
El director de Aduanas, Enrique Canon, sostuvo que el nuevo sistema de incentivos premia el mejor desempeño de los funcionarios. Casi el 80% de los funcionarios incrementó lo percibido por incentivos, debido a la aplicación de un nuevo sistema de evaluación aporbado en 2013."Se trata de un proceso exitoso, porque este es el camino de la Dirección Nacional de Aduanas en materia de modernización y gestión por resultados".
El director de Aduanas, Enrique Canon, presentó el nuevo sistema de incentivos por mejor desempeño que comenzará a pagar la entidad este año y fue aprobado por decreto de diciembre del 2013. Su objetivo fue cambiar sustancialmente el criterio de pago de compensaciones especiales para los funcionarios.
"Se trata de una herramienta de gestión que equipara los pagos", dijo Canon, quien reconoció que “fue un cambio radical, pero valió la pena en función de los objetivos perseguidos”.
El funcionario recordó que el primer paso fue destinar a un fondo específico —mediante una modificación legal— el 70 % del monto total de lo recaudado por multas impuestas a los contribuyentes; luego se procedió a aplicar el nuevo sistema de calificación y “el resultado fue muy bueno, casi el 80% obtuvieron réditos superiores al del sistema anterior”.
El fondo recaudó un total de 60 millones de pesos que se distribuirán entre los funcionarios de acuerdo a tres factores: nivel de cumplimiento de metas, presentismo y calificación de las respectivas autoridades. Los 1.046 funcionarios de Aduanas fueron evaluados, 450 obtuvieron una calificación elevada por su desempeño y 72 no recibirán compensaciones.
Los montos que recibirán los funcionarios en esta oportunidad, varían entre un mínimo de 18.000 pesos y un máximo de hasta 400.000.
"Se trata de un proceso exitoso, porque este es el camino de la Dirección Nacional de Aduanas en materia de modernización y gestión por resultados (...) no es el final del camino, en la medida en que lo vamos a mejorar porque el sistema en sí pretende ir a nuevos emprendimientos y objetivos", subrayó Canon.
Proceso de implementación
Según lo informado por Aduanas, en 2013 comenzó el desarrollo de la nueva aplicación informática en la cual se ingresó toda la información disponible, indicadores y metas. Luego de la firma del decreto que aprobó en nuevo sistema, el director de Aduanas junto a su equipo de Planificación Estratégica realizó una gira nacional para explicar el funcionamiento del nuevo sistema.
El organismo organizó talleres, simulacros de carga de resultados y desarrollo web para el ingreso descentralizado de datos. Durante el 2015 se la información para obtener valores de los distintos factores por los cuales se determina la participación de cada funcionario. Se realizó la auditoría de resultados y de calidad del sistema y en breve se efectivizará el pago para cada funcionario, correspondiente al año 2014.