Agencia de Innovación e Investigación ejecuta plan para mejorar competitividad empresarial
El Programa de Recursos Humanos Altamente Calificados, creado por la Agencia Nacional de Innovación e Investigación (ANII) para apoyar a las empresas a mejorar su competitividad, ha permitido vincular a la academia con la producción, ayudar a traer a Uruguay a personal especializado e incorporar postgraduados. El instrumento impulsa la contratación en compañías locales de expertos con conocimientos de punta.
Ximena Camaño, ejecutiva de la ANII y referente de este programa iniciado el año pasado, explicó que el objetivo es generar capacidades para innovar en las empresas radicadas en el país, ya sea a través de la incorporación de especialistas en áreas productivas o para viabilizar un departamento de investigación y desarrollo.
Añadió que por esta vía se trata de reforzar las capacidades científicas y tecnológicas de las empresas uruguayas, potenciar la gestión y la vinculación del sector con la oferta de conocimientos científicos tecnológicos disponibles, para de este modo ayudar a mejorar su competitividad.
El instrumento creado por la ANII impulsa la contratación en empresas locales de un experto con conocimientos de punta, con titulación de grado, maestría o doctorado, que esté radicado en Uruguay o que sean un nacional con ganas de retornar al país.
En ese sentido, Camaño mencionó que “la iniciativa mantiene la lógica de que los profesionales vuelvan a Uruguay, por un lado, y por el otro promueve que el conocimiento se derrame en el país, tanto sea por los retornados o por aquellos que ya están acá, siendo uruguayos o no, y que generan capacidades a nivel de la empresa y del país”.
En el primer año de la contratación la ANII financia hasta 75 % del costo mensual que le represente a la empresa la contratación, ya sea por retribuciones, leyes sociales y la tributación al trabajo que corresponda. En el segundo año, el aporte del programa es de 50 %.
La funcionaria aclaró que si el Recursos Humanos Altamente Calificados solicitado es un retornado, la ANII aporta un monto mayor para fomentar justamente ese regreso de la diáspora uruguaya. (Se adjunta *tabla de Aportes)
Aún no hay datos de impacto sobre la iniciativa, ya que se está en etapa de ejecución de esta herramienta que permite la contratación de hasta tres expertos por 12 meses o por un máximo de 24 en cada emprendimiento productivo. La mayoría ha solicitado la última opción.
Las empresas que han recurrido a este apoyo son generalmente proyectos consolidados e instalados en el mercado que buscan expandirse. Las propuestas aprobadas están relacionadas al rubro de laboratorios, desarrollo de vacunas virales, software, entre otros.
Camaño destacó como positivo esta acción que, por un lado, beneficia a la empresa con mejores profesionales y, por el otro, se apoya el retorno de profesionales y científicos, generando sinergia entre la academia y la empresa.
Se accede al instrumento por el sistema de “ventanilla abierta”, el recurso está siempre disponible, la ANII evalúa los objetivos puntuales y la idea a desarrollar. Más información en el siguiente link.
*Nivel del Recurso Humano Altamente Calificado
Nivel del RHAC
Aporte mensual máximo de ANII primer año ($)
Aporte mensual máximo de ANII segundo año ($)
Carga horaria
Grado y MAE
45.000
30.000
40 hs/semana
DOC y POSDOC
60.000
40.000
40 hs/semana
Profesional retornado MAE
51.000
45.000
40 hs/semana
Profesional retornado DOC
68.000
60.000
40 hs/semana