“La alta movilidad y el intercambio laboral son parte de la vida de los investigadores”
El presidente de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII), Santiago Dogliotti, afirmó que “el mercado de los investigadores es dinámico; y que es saludable que exista un intercambio permanente entre instituciones". "La movilidad del investigador es un hecho natural, agregó”.
Santiago Dogliotti dialogó con la Secretaría de Comunicación acerca del mercado laboral, la situación pasada y actual de los investigadores científicos y las acciones concretadas por la agencia.
"El concepto de 'fuga de cerebros', preocupa, pero hay distintas visiones", sostuvo. En tal sentido, aseguró que para los sistemas de investigación de cualquier país la “fuga de cerebros” es la regla de todos los días, porque el mercado laboral de los investigadores es dinámico, todas las universidades del mundo contratan extranjeros y, a su vez, forman personas que se van a trabajar al extranjero. "Es la norma", puntualizó.
Dogliotti aseguró que en las distintas universidades del mundo hay profesionales de diversas nacionalidades trabajando. Indicó que el problema es real cuando el balance es negativo, cuando no se pueden atraer investigadores de otros lugares y son menos los que llegan que los que se van. “No tememos al intercambio”, expresó.
El presidente de la ANII también dijo que en el interior del país se han generado grupos de investigación y que, para crearlos, fueron contratados investigadores del exterior, porque no en todos los casos son personas que se van, hay gente que llega al país. “El dinamismo no debe sorprender a nadie, hasta es sano porque no está bueno que el 98 % de los docentes de la Universidad de la República sean formados en la propia institución académica, ojalá el 25 % de los docentes sean formados en otro lado; y algunos formados por nosotros trabajen en otro lado. Son la reglas de juego”.
Al ser consultado sobre la situación laboral pasada y actual de los investigadores, Dogliotti, manifestó que desde su creación en 2008, la ANII ha provisto a los investigadores de oportunidades que anteriormente no existían. “Se implementó el Sistema Nacional de Investigadores, modalidad que permite el trabajo en proyectos; la presentación de concursos abiertos; inversiones en equipamiento; generar alianzas o vínculos con empresas y de esta forma canalizar ideas”. El Sistema Nacional de Investigadores tiene catalogados unos 1.700 investigadores activos.
Sobre otras oportunidades para los investigadores, Dogliotti, mencionó las becas de alta movilidad, para personas que están trabajando en el país en los sectores público o privado y tienen la necesidad concreta de capacitarse en un tema en particular y con una pasantía de corto tiempo pueden realizar un curso o un entrenamiento.
El presidente de la ANII dijo que la institución firmó convenios con importantes universidades y con las principales organizaciones de becas del mundo. Entre otros, estableció un convenio con la Fundación Fullbrigt, que permite la inserción en Estados Unidos; con las becas Chevening, del Reino Unido; con la UNESCO; con el Instituto del Agua de Holanda; y con IDRC de Cánada.
El funcionario dijo que “el convenio de becas abarata costos, y abre más oportunidades, todavía los impactos no se ven porque las primeras becas se dieron hace muy poco tiempo y un postgrado tiene una duración entre dos y cuatro años”.
Las becas totales de postgrados nacionales fueron 160; postgrados en el exterior 35, y de postdoctorados 21 en el año 2014. En postgrados nacionales y en el exterior, son en promedio, unos 100 por año, son más de 600 personas becadas desde el inicio de las becas hasta ahora, con compromiso de retorno, un doctorado dura 4 años, “estamos empezando”. El número de becas de postdoctorados entre 2013 y 2014 es unas 40 personas.
El investigador explicó que todos los estudiantes que participan en las becas de la ANII tienen un compromiso de retorno con vuelta al país por el doble de tiempo por el cual fueron becados y en caso de no cumplimiento tienen que devolver el monto de la beca.
Para Dogliotti, el objetivo es que Uruguay sea atractivo para volver y para reinsertarse, durante mucho tiempo no lo fue, “hubo períodos importantes en los cuales a las instituciones de investigación, a las universidades les costaba mucho retener a los investigadores que formaba y mucha gente fue a trabajar afuera del país. Este problema disminuyó sin dejar de ser algo de lo que tenemos que estar siempre preocupados. Por un lado, tratamos de dar garantías de retorno, y por otro lado ofrecer oportunidades atractivas para los investigadores, situación que no implica solamente tener buenos salarios porque la tarea de investigar es vocacional”, puntualizó.