ANCAP, OSE y ANTEL firmaron convenios con INAU y SIRPA para inserción laboral de jóvenes
Con la presencia del Presidente Mujica, ANCAP, OSE y ANTEL firmaron un convenio con el INAU y el SIRPA, para que jóvenes internados en estas instituciones puedan tener una primera experiencia laboral en empresas estatales. El objetivo es impulsar hábitos de trabajo y capacitación para facilitar su reinserción social. Salsamendi destacó que la experiencia demuestra que los jóvenes responden a los estímulos de trabajo y estudio.
En el evento, el ministro de Industria y Energía, Roberto Kreimerman, recordó que el Gobierno trabaja en una transformación estratégica, donde se debe continuar con el crecimiento y desarrollo del país, lo cual es posible a partir de impulsar las capacidades propias de las personas, ya que para transformar un país es necesario asegurar un crecimiento con igualdad.
Experiencia previa
En la oportunidad, ANCAP, en el marco de su política de responsabilidad social empresarial, suscribió un acuerdo de cooperación mutua con el Instituto Nacional del Niño y Adolescente (INAU) y el Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (SIRPA) para la capacitación e inserción laboral de 10 jóvenes de 16 a 20 años a los efectos de facilitar su reinserción social. También celebraron acuerdos de similares características con el INAU, las empresas ANTEL y OSE.
El presidente de ANCAP, Raúl Sendic, dijo que en la empresa existe una experiencia previa con reclusos del CNR y, quienes participaron de dicha experiencia, luego se presentaron a concurso y la mitad obtuvo un cargo fijo en ANCAP. Agregó que, a tres días de abiertas las inscripciones de Yo estudio y Trabajo, ya se cuenta con 22.500 inscriptos.
El contrato implica que ANCAP realizará un informe semestral de la dedicación al trabajo asignado a los jóvenes y cumplimiento del horario, que entregará al INAU. Este informe determinará la prórroga del contrato hasta un máximo de tres años. La jornada laboral será de seis horas diarias en un régimen de 30 horas semanales.
Trabajo y reinserción social
El presidente de INAU, Javier Salsamendi, señaló que este tipo de convenios con organismos públicos son fundamentales, son una demostración clara de que los niños y adolescentes de Uruguay, incluso en un contexto desfavorecido, responden a los estímulos del trabajo y la educación. Recordó que este es un elemento fundamental que estructura la vida de las personas y su relación con la sociedad.
Reconoció que al inicio de este tipo de experiencias se tenía el temor de que los chicos no pudieran insertarse en este sistema adecuadamente. Sin embargo, destacó el rol de los sindicatos y trabajadores formales, quienes tienen un rol pedagógico para los jóvenes. Agregó que eso es una constatación de que, cuando a las personas les brindan oportunidades, saben aprovecharlas.
Por su parte, el presidente de OSE, Milton Machado, dijo que el organismo trabaja en convenios de esta naturaleza desde hace tiempo, con el MIDES, la Junta de Drogas, y el programa Yo Estudio y Trabajo. En tal sentido destacó que es importante dar una oportunidad a jóvenes del INAU para que cuenten con una salida a través del trabajo.
Computadoras para la Colonia Berro
La presidenta de ANTEL, Carolina Cosse, remarcó que, una vez más, las empresas públicas se unen para dar oportunidades a los jóvenes. Señaló que desde hace un tiempo ANTEL cuenta con jóvenes del INAU y el SIRPA que trabajan en distintas áreas. Además dijo que ANTEL se comprometió a equipar dos salas de informática con PC recicladas con software libre en la Colonia Berro, así como a otorgar dos computadoras a cada hogar de la Colonia Berro. Asimismo, a la Colonia de internas mujeres se le brindará 10 computadoras. Se promoverá la formación de formadores para que brinden cursos de informática, fibra óptica y un programa de agentes de call centers.