Autoridades presentaron ocho medidas destinadas a solucionar conflicto en Salud Pública
Las autoridades de la Salud presentaron al gremio de funcionarios ocho medidas para solucionar el conflicto. La propuesta implica el aumento del salario mínimo para 30 horas, compensación de acuerdo al grado, nocturnidad, un nuevo hospital en Colonia y crear una comisión de reestructura con la participación de la FFSP, entre otras mejoras. Las medidas implican un monto anual cercano a los 350 millones de pesos.
8 medidas
Salario mínimo por 30 horas. La propuesta implica mejorar el salario mínimo de forma que todos los trabajadores de ASSE tengan un salario nominal por encima de $13.000 por 30 horas semanales, asignando un total anual de $6.125.154.
Compensación salarial según el grado. En segundo lugar, se otorgarán compensaciones en el sueldo según el grado con un monto total anual de $107.000.000 beneficiando a 9.927 trabajadores.
Nocturnidad. Se corregirá la liquidación de los funcionarios de ASSE que trabajan en el horario de 21:00 a 6:00 a partir del 1º de enero de 2013. El mismo se realizará sobre el 30% del salario nominal del trabajador, destinando un monto total anual de $215.000.000. Esto repercutirá en el salario de 3.163 cargos de los cuales 2.758 son desarrollados por funcionarios no médicos.
Block quirúrgico en maternidades. En relación al block quirúrgico de Maternidad, se propone adecuar los recursos humanos a través de una nueva modalidad de atención en el proceso de asistencia del parto. Para ello se asigna un total anual de $8.569.284.
Reestructura de personal de enfermería en CTI. Asimismo, se prevé la reestructura personal de enfermería en CTI, con la equiparación en el salario para auxiliares de enfermería, licenciados de enfermería y auxiliares de servicio de los CTI de ASSE, con un monto anual de $10.057.759.
Seguridad. En cuanto a los reclamos por seguridad, la propuesta prevé que a partir del 15 de agosto comience la capacitación de policías eventuales que cumplirán funciones en los Centros de Salud de ASSE. Se estima que para el mes de diciembre culmine este proceso de formación e inicien el servicio.
Hospital en Colonia. En séptimo lugar, se realizan gestiones para asegurar el adecuado plan económico y financiero para la construcción de un nuevo Hospital en la ciudad de Colonia. Según lo planificado hasta el momento, se culminaría el proyecto y el llamado a licitación en el año 2012.
Comisión que incluye a funcionarios para discutir reestructura. Finalmente, se promueve la instalación de una comisión de alto nivel con participación de representantes de los funcionarios, de ASSE y del MSP para discutir la reestructura del organismo fijando sus prioridades.
Venegas subrayó que desde el punto de vista financiero la propuesta se ubica en el entorno de los 350 millones de pesos, considerados dentro de los 700 millones de pesos del presupuesto.
Lo más importante son los usuarios
A su vez, señaló que frente a la solicitud de 2.500 nuevos puestos de empleo, las autoridades consideran que la comisión de reestructura debe tener el cometido de buscar los lineamientos generales para brindar una mejor prestación. “En la conversación que tuvimos con la Federación hubo matices, dificultades en entender el número de vacantes e inclusive tenemos información donde se llamó a un número importante de trabajadores en el ámbito público y no han sido cubiertos”.
Consultado sobre la esencialidad del servicio, Venegas informó que tanto el MSP, ASSE y el MTSS trabajan en este tema conjuntamente y se promueven todas las formas de diálogo y negociación. “Tomaremos las medidas dentro de la ley que corresponda. Para nosotros lo esencial y lo más importante son nuestros usuarios”. Asimismo, aseguró que la declaración de esencialidad “nunca está descartada” y que se tomará la decisión en la medida que avance el proceso.
Por su parte, la presidenta de ASSE, Beatriz Silva, resaltó que junto a la FFSP se trabaja permanentemente en el análisis de la estructura de Salud Pública y que esta comisión de trabajo de alto nivel que el MSP creará, definirá tanto la estructura como la reestructura de los puestos y las funciones para asegurar que los recursos necesarios estén en los lugares que tengan que estar para cumplir con las metas como prestador.