Bergara: Gobierno procura sostenimiento del salario real que creció casi 50 % en la última década
“Está claro que el Gobierno procura un sostenimiento del salario real y de ninguna manera una caída”, así como la protección de las fuentes laborales, aseguró este miércoles el presidente del Banco Central del Uruguay (BCU), Mario Bergara. “Desde 2005, cuando se reinstauraron los Consejos de Salarios, la evolución del sueldo real muestra un crecimiento cercano a 50 % en términos reales”, complementó.
“Más allá de la pautas del Poder Ejecutivo, la negociación salarial se hace entre las partes en cada uno de los sectores y obviamente las pautas no son inocuas, pero se apunta a que el resultado no implique una reducción salarial”, sostuvo Bergara en declaraciones a la prensa tras su exposición ante la Cámara Oficial Española de Comercio, Industria y Navegación del Uruguay.
Bergara precisó que “desde 2005, cuando se reinstauraron los Consejos de Salarios, la evolución del salario real muestra un crecimiento cercano a 50 % en términos reales”. Este aumento concuerda con “los niveles de crecimiento y productividad que ha tenido la economía del país”.
“El salario real no creció de manera desmedida con respecto a las posibilidades de la economía uruguaya”, advirtió, para luego agregar que, en la actual coyuntura el aumento de este indicador acompaña la fase de desaceleración de la economía.
“Está claro que la perspectiva del Gobierno procura un sostenimiento del salario real y de ninguna manera una caída”, insistió. Acotó que “se debe esperar los resultados de las negociaciones y evaluar a la luz de los resultados”.
El titular del BCU explicó que “el salario real que creció a tasas de 4 % y 5 % anual en casi una década y el año pasado lo hizo a 1,5 % aproximadamente”. Adelantó que espera que “lo que surja de las actuales negociaciones se situará en órdenes que también acompañarán la situación de desaceleración del nivel de actividad en Uruguay”.
“Se espera que no haya pérdida salarial, no es la intención de las pautas ni de la negociación ninguna pérdida salarial”, aseveró.
Desde su punto de vista, existe madurez en el movimiento sindical en la negociación, al considerar que “hay que procurar un crecimiento del salario real en términos diferentes a la década anterior con la ponderación de sostener las fuentes de trabajo para evitar un mayor desempleo”.
Bajaron intereses y comisiones de tarjetas de crédito
Consultado sobre el proceso de aplicación de la ley de inclusión financiera, Bergara recordó que los intereses y las comisiones de las tarjetas de crédito “se han reducido significativamente en sus niveles y dispersión”.
Dijo que antes de la aprobación de la nueva normativa “las tarjetas cobraban de manera muy discriminada y diferencial en función de las empresas”. Ejemplificó que “en un misma rama, le cobraban 1 % de comisión a una empresa grande y 7 % a otras con menor poder de negociación”.
“Esa dispersión se redujo drásticamente y ha sido por parte del impulso del gobierno”, resaltó. Acotó que el “tema se sigue con atención” por parte de las autoridades gubernamentales.
Manifestó que el gobierno también busca “que la utilización de medios electrónicos de pago sea cada vez más sencilla para los consumidores y por esta razón el BCU resolvió que para utilizar tarjetas de débito sea necesario solamente el número pin.
“Actualmente hay sistemas informáticos y costumbres en varios comercios que solicitan además del pin, el número de cédula, dirección y teléfono pero a partir de ahora solo se deberá solicitarse el pin”, enfatizó. La resolución brinda un plazo hasta fin de año para que algunas empresas adecuen sus sistemas informáticos a la nueva reglamentación.