Brenta calificó de “exitosa” ronda de negociación colectiva con 98 % de acuerdo tripartito
El ministro Brenta informó los resultados de lo que consideró “una ronda de consejos de salarios exitosa con niveles de acuerdo superiores a las anteriores”. Dijo que, si bien un 82 % de los grupos cerró las negociaciones hasta el momento, los datos divulgados corresponden al 70 % de ellos. Explicó que se logró un 98 % de acuerdo tripartito, en su mayoría, a tres años.
“Las cifras que presentamos muestran un altísimo nivel de acuerdo. Todavía resta procesar información, estamos dando cuenta de cerca del 70 %. Ya tenemos 82 % de convenios firmados, de los cuales el 98 % son convenios tripartitos”, relató el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, al divulgar datos preliminares de la ronda de consejos de salarios correspondiente a julio de 2013. Lo acompañaron en la presentación el director nacional de Trabajo, Luis Romero, y la representante del Observatorio Nacional de Trabajo, Virginia Cabrera.
El jerarca explicó que estas cifras demuestran que algunos análisis realizados antes del inicio de esta ronda, que auguraban altísimos niveles de conflictividad y muchas dificultades para arribar a acuerdos, “quedaron demolidos por la realidad”. Se demostró que muchos sectores, incluso algunos que no se caracterizaron por tener las mejores relaciones —como el metalúrgico—, avanzaron y fueron de los primeros en alcanzar un convenio colectivo sin la aplicación de ninguna medida.
Salarios y duración
Como resultado de la negociación se visualiza un crecimiento importante de los salarios más bajos. “Nos lo habíamos planteado como preocupación fundamental. La política salarial es decisiva en el combate a la pobreza y, en ese sentido, la evolución creciente de los salarios más bajos muestra el compromiso del Gobierno en este aspecto”, indicó.
Los ajustes fueron todos superiores a la inflación, por lo que ningún trabajador perderá salario real en esta ronda. Se incrementan los salarios, sobre todo en el primer año, y en forma importante en los sectores con salarios más bajos. Luego hay un incremento más moderado del salario real, lo que a su entender responde a que van 10 años de crecimiento permanente, y tiende a una estabilidad.
Brenta dijo que la fórmula más utilizada fue la de tomar el centro de la banda de la inflación dispuesto por el Banco Central y luego ajustar anualmente. “Nosotros planteamos dos opciones y la mayoría de las partes optaron por el camino más tradicional”, aseguró.
La mayoría de los convenios son a tres años (80 %) y el resto a dos (20 %); esto demuestra la confianza que hay entre empresarios y trabajadores, así como con la herramienta de la negociación colectiva y con el escenario del país, dado que, si no fuera favorable, no se arriesgarían a fijar un plazo tan extenso. El 91 % de los acuerdos tiene una frecuencia de ajuste anual, que es lo que pretendía el Ejecutivo.
Cláusulas
El ministro expresó su satisfacción porque en las últimas rondas se dio importancia a aspectos que no son estrictamente salariales, vinculados a formación profesional y cuidados, aspecto, este último, clave para facilitar la participación de la mujer en el mercado de trabajo. También se incluyeron cláusulas de paz y de resolución de conflictos, de fomento al empleo juvenil, y de seguridad y salud en el trabajo.
Dijo que “esto muestra un cambio en la calidad de las relaciones laborales; se pasa de la discusión estrictamente salarial a una más abarcativa, en la que, además de mejorar los salarios, mejoran las condiciones de trabajo”.
Por acordar
Brenta aclaró que restan grupos por negociar; uno de ellos, importante, vinculado a trabajadores rurales (ganadería, arrocero, lechería y agricultura), representa a unas 50 mil personas y se aguardan novedades en estas horas. Dijo que este acuerdo pondría a los trabajadores rurales “en el lugar en que deben estar”, en las mismas condiciones que el resto. Los otros que quedan por acordar son los denominados residuales, que no tienen representación sindical ni empresarial y que, generalmente, laudan por el promedio del “grupo madre”.
De todas formas, el jerarca entiende que el saldo global está por encima de sus propias expectativas. “No esperábamos este nivel de acuerdos tan alto; obviamente bajará en los próximos días, porque esos grupos aún no están cercanos a acordar, pero los resultados globales marcan una tendencia que continuará”.
Brenta aseguró que no hay diferencia en el lapso que insumió esta ronda con respecto a las anteriores. Recordó que el Ejecutivo presentó algo tarde los lineamientos, cerca del 20 de julio y que hubo un primer mes de negociación dificultosa. Pero luego de que el Consejo Superior Tripartito planteó poner una fecha de finalización, de no haber avances, se desató toda la negociación. “Dada la cantidad de temas, es lógico que el acuerdo sea complejo”, afirmó. La ronda está terminando, por lo que en aquellos grupos donde no haya acuerdo, entre esta semana y la próxima, propondrán fórmulas.