Cifras de empleo y desempleo confirman predicciones de estabilización del mercado laboral
Tras el último informe del INE sobre empleo, desempleo y tasa de actividad, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, destacó que se confirman las predicciones de estabilización del mercado laboral y que continúan los índices de desempleo más bajos de la historia. El desempleo actual afecta fundamentalmente a jóvenes y mujeres, para quienes se focalizan las políticas del Gobierno en materia laboral.
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, en diálogo con la Secretaría de Comunicación, hizo referencia a las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) respecto al resultado de la Encuesta Continua de Hogares (ECH) relativa al mercado de trabajo en abril de 2013.
En tal sentido, aseguró que los datos muestran leves alteraciones, inclusive en el rango de margen de error estadístico. También sostuvo que las cifras confirman las predicciones realizadas en relación a una estabilización del mercado de trabajo.
Brenta señaló que al margen de las leves alteraciones de la tasa de actividad, empleo y desempleo, el país continúa con los niveles de desempleo más bajos de su historia, lo que muestra una situación favorable respecto al pasado. En tal sentido, recordó que en Uruguay hubo cifras de desempleo de dos dígitos hasta hace pocos años.
Según indicó, este nivel de estabilidad del mercado laboral se asocia a la estabilidad del crecimiento de la economía, el cual se prevé continúe en un ritmo similar los próximos años, por lo cual “no se ve en el horizonte dificultades respecto a los temas vinculados al empleo”.
Además, consideró que estas cifras muestran una estabilización el desempleo estructural, donde la mayoría de desocupados son mujeres, jóvenes y jefas de hogar a cargo de hijos. El jerarca reconoció que este grupo tiene dificultades de acceso al mercado laboral, por lo cual el Ministerio de Trabajo impulsa mecanismos que generen condiciones de inclusión. Esto incluye políticas de formación y capacitación, acciones para el cuidado de los hijos y mejoras de la ley de licencia por maternidad, elementos que contribuyen a que este núcleo de personas acceda al mercado de trabajo.
Las políticas y acciones tendientes a mejorar la situación laboral de jóvenes y mujeres incluyen la aprobación de la Ley de Empleo Juvenil, actualmente en el Parlamento, así como modificaciones en el programa Objetivo Empleo, dirigido a mayores de 45 años, desvinculadas del ámbito laboral y con dificultades para reinsertarse por su edad. Las modificaciones incluirán otorgar beneficios a aquellas empresas que contraten personas mayores de 45 años.
El ministro de Trabajo dijo que las políticas de capacitación permitieron que sectores de la población accedieran al empleo generado por el crecimiento de la actividad económica.
Destacó los esfuerzos importantes de INEFOP y UTU dirigidos al sector de la construcción, donde trabajadores puedan acceder a puestos de trabajo a partir de una capacitación previa. Señaló además que estas políticas se fortalecerán próximamente con programas de capacitación a distancia y aulas móviles.