Consejo de Diversidad Sexual abordará discriminación laboral e identidad de género
El Consejo Nacional Coordinador de Políticas Públicas de Diversidad Sexual creado por el Poder Ejecutivo se reunirá por primera vez en 15 días. “Entre los temas que preocupan, se destacan la identidad de género de las mujeres y varones trans y las denuncias de discriminación en el mundo del trabajo”, dijo el director de Promoción Sociocultural del MIDES, Federico Graña. Agregó que se revisará la normativa existente.
El Poder Ejecutivo creó en diciembre del año pasado el Consejo Nacional Coordinador de Políticas Públicas de Diversidad Sexual en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), organismo que realizó en esta jornada su lanzamiento en la sala de prensa de la Torre Ejecutiva.
El nuevo ámbito se reunirá por primera vez en 15 días. Será presidido por un representante de la Dirección Nacional de Promoción Sociocultural e integrado por representantes de cada uno de los ministerios, de la Suprema Corte de Justicia, del Congreso Nacional de Intendentes, de la sociedad civil, de la Universidad de la República (UdelaR) y del Consejo Directivo Central (Codicen) de la Administración Nacional de la Administración Pública.
Los delegados de cada organización ya están designados; entre los cometidos del Consejo se incluye la transversalización del enfoque de diversidad sexual en las políticas públicas y la coordinación.
El director nacional de Promoción Sociocultural, Federico Graña, dijo, mediante medios de comunicación, que el Consejo será un ámbito donde se discutirá sobre la vida de las personas y la diversidad sexual en la sociedad.
Expresó que se avanzó mucho en derechos, pero hay una diferencia entre la vida cotidiana de las personas transexuales y las leyes. Entre los temas que enumeró, el funcionario destacó la identidad de género de las mujeres y varones trans, para quienes el comercio sexual es la única salida laboral, decisión que no es de las personas, sino que es parte de la exclusión que sigue generando la sociedad hacia ellas.
"La mayoría de las denuncias ocurren en el trabajo, estos temas se están abordando con la Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y un registro que también tiene la Institución Nacional de Derechos Humanos", indicó.
Aludió también a la discriminación y dijo que se revisará toda la normativa jurídica; al tiempo que agregó que la ley antidiscriminación que se votó en 2003 aportó muchas acciones positivas, pero que es necesario modificar y mejorar algunas pautas.
"Desde 2003 hasta la actualidad hay solo dos casos de discriminación que han sido judicializados, pero hay una enormidad de denuncias". Al respecto dijo que la única medida de sanción no debe estar vinculada a la prisión, sino que se deben considerar otras opciones. “Se necesitan instancias de diálogo y acciones reparatorias y no hay leyes que lo prevean”, apuntó.
Graña dijo que el ministerio realiza desde este mes el primer Censo de Personas Trans (travestis, transexuales y transgénero). El objetivo de este trabajo es obtener datos adecuados para realizar políticas públicas focalizadas en la inclusión social de esta población que, mayoritariamente, se encuentra en una situación muy vulnerable. El director dijo que los datos recabados serán fundamentales para la comprensión y análisis minucioso de las necesidades de dicho colectivo.