En dos años se realizaron 205 Consejos de Salarios con 94 % de acuerdo entre empresarios y trabajadores
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, subrayó la importancia de los Consejos de Salarios, tras informar que en los últimos dos años se resolvieron 205, con un 94 % de acuerdos y el 100 % de casos con inclusión de cláusulas de paz y prevención de conflictos. Destacó, además, la negociación laboral previa en el caso de la construcción de la draga del puerto de Montevideo, que se tratará de replicar en la segunda planta de UPM.
En la actualidad, Uruguay desarrolla la ronda de negociación colectiva más grande de su historia, con la realización de 230 Consejos de Salarios en los últimos dos años, de los cuales ya se resolvieron 205 casos, en los que se alcanzó el 94 % de acuerdo entre empresarios y trabajadores, detalló el ministro Murro, tras participar de la ceremonia de bautismo de la draga 21 de Julio en el puerto de Montevideo.
“En el mundo nos preguntan cómo hicimos eso”, enfatizó el titular de Trabajo y Seguridad Social, quien resaltó, además, que también se lograron cláusulas de paz y prevención de conflictos en el 100 % de los casos.
En ese sentido, destacó la importancia de la negociación previo a los procesos y ejemplificó, al mencionar que, con la obra de la mencionada draga, se estableció un acuerdo laboral antes de comenzar los trabajos, lo cual facilitó la concreción de obras sin conflictos.
Adelantó que la misma intención se plantea respecto de la nueva planta de la empresa finlandesa de celulosa UPM e indicó que, por ello, se procura culminar los tres protocolos acordados con esa firma: capacitación, salud laboral, y vivienda y transporte de los trabajadores. Asimismo señaló que se desarrollan mecanismos de prevención de conflictos de acuerdo con las normas nacionales.