Empleadores deben informar a BPS si trabajadoras domésticas no tienen asistencia perfecta
Tras el acuerdo logrado en el Consejo de Salarios por el cual las trabajadoras domésticas reciben un cobro por presentismo representado en un aumento del 25 % de su aguinaldo, el BPS insta a los empleadores a manifestar por escrito a dicha institución los casos en que sus dependientes no cumplan con la asistencia perfecta. Esto evitará que se les adjudique el aumento del aporte.
En rueda de prensa, tras participar del lanzamiento de material
didáctico del programa “Construyendo Futuro con Trabajo Decente”, el presidente
del Banco de Previsión Social (BPS), Ernesto Murro, brindó información
vinculada al servicio doméstico, que involucra a unas 65 mil trabajadoras y
empleadores.
Recordó que a fines de abril
se laudó el Consejo de Salarios sobre trabajo doméstico, pero retroactivo al
mes de enero. En este sentido, el BPS da facilidades para que, sin realizar
ningún trámite o solicitud, se refinancie automáticamente en tres meses el
aumento de aportes correspondientes a enero y febrero. Esto se hace a partir
del pago de mayo, mes a mes sin multa ni recargo.
Presentismo
Por otra parte, también se
acordó en el Consejo de Salarios el presentismo para las trabajadores
domésticas que consiste en un aumento del 25 % en el monto del aguinaldo
correspondiente.
En los casos que sus
trabajadoras no tengan asistencia perfecta, los empleadores deben notificar al
BPS por escrito por la vía electrónica, de lo contrario se adjudica
automáticamente el aumento de aportes correspondiente a ese plus de aguinaldo
del 25 % en el próximo mes de julio.
Cuando se habla de “asistencia
perfecta” implica que la trabajadora no tenga faltas. “Esto lo definió de común
acuerdo la Liga de Amas de Casas —que representa a los empleadores— y el
Sindicato de Trabajadoras Domésticas”, puntualizó.
Murro aclaró que en este caso,
el primer pago del aguinaldo se hará proporcional al 1.º de abril y estará
automáticamente liquidado en la factura que el BPS envía mes a mes a los
empleadores para el pago del aguinaldo correspondiente al mes de junio.