Empresarios uruguayos accederán a capacitación empresarial con 15.000 técnicos alemanes
El Banco República, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Cámara de Comercio e Industria Uruguayo-Alemana firmaron un convenio para desarrollar un programa de capacitación de expertos alemanes denominado SES (Senior Experten Service), por el cual los micro y pequeños empresarios podrán tomar cursos de capacitación con 15.000 profesionales alemanes para optimizar sus decisiones empresariales.
El acuerdo fue firmado por el presidente del BROU, Julio César Porteiro; el director de la OPP, Álvaro García y el presidente de la Cámara, Paul Riezler, y tiene por objetivo facilitar la llegada a las micro y pequeñas empresas uruguayas de expertos alemanes que se dedican a capacitar trabajadores en todo el mundo.
El convenio habilitará a más de 15.000 especialistas a transmitir su conocimiento y experiencia a los diferentes trabajadores y empresarios del país y, así, integrar el know how a los emprendimientos nacionales.
El acto fue encabezado por el canciller Rodolfo Nin Novoa, quien destacó el vínculo de amistad que existe entre ambas naciones y recordó que Alemania es nuestro principal socio comercial entre los países que integran la Unión Europea.
Julio César Porteiro insistió en la importancia de acercar el sistema de formación dual (teórico-práctico) a los pequeños empresarios uruguayos y generar un espacio de calificación en pro de la mejora de la eficiencia y la eficacia de los mismos. En este sentido, aludió a la simbiosis teórico-práctica y a la importancia de la inclusión social de los pequeños empresarios.
“Es amplia la gama de especialidades en las cuales trabajar. Los empresarios podrán seleccionar a quiénes los capaciten. Este convenio permite incursionar en finanzas, pero además en producción, comercialización, gestión de recursos humanos, en todas las disciplinas que hacen a la conducción científica de las organizaciones”, explicó.
Dijo que se trata de un acuerdo sencillo pero con dimensiones importantes en la órbita del BROU, teniendo en cuenta que las pequeñas empresas representan el 42 % del total de empleo del país. Esto demuestra el impacto que puede tener si los empresarios se suman a esta iniciativa.
Explicó que la capacitación se paga pero se recupera, y que son pagos “simbólicos”, porque el grueso del esfuerzo económico corre por otro lado. Al tiempo que el BROU será canalizador para que esos pagos que el empresario deba hacer sean financiados como parte de los proyectos de inversión que el Banco financia mediante las líneas que tiene abiertas para los microempresarios.
“La iniciativa entusiasma y el Banco cuenta con el apoyo de la Cámara y con las fuentes de financiamiento necesarias”, concluyó.
Por su parte, Álvaro García dijo que, dado el proceso que Uruguay atraviesa de mejora de su competitividad y productividad es sustancial que tenga herramientas que contribuyan a alinear los esfuerzos a favor de hacer mejor las cosas, coherentes con el proyecto de ley enviado al Parlamento de creación del Sistema Nacional de Competitividad. Ante este escenario, la experiencia de Alemania en producción, industria, competitividad, aplicación de conocimiento y mejora de la productividad juega un rol fundamental.
En línea con los comentarios del director de la OPP, el titular de la Cámara uruguayo-alemana, Paul Reizler se refirió a la productividad, la competitividad y la excelencia como metas de cualquier empresario dado que el resultado de estos factores se ve reflejado en la rentabilidad, y también metas de todo trabajador ya que se ve reflejado en los salarios, de ahí que la mano de obra calificada sea una de las claves en el proceso de transformación.
“Queremos colaborar con la incorporación de hábitos de excelencia en la forma de trabajo, know how de los operarios y experiencia en criterios de mejora continua y calidad”, indicó Riezler, quien considera que este convenio, y el firmado con el Ministerio de Educación (ver nota relacionada) persiguen el mismo objetivo.