Negociaciones en curso 
Gobierno apuesta por el diálogo para superar conflictos en el sector público y privado
Ante la iniciativa que tomaron los obreros metalúrgicos de desocupar las fábricas pero mantener el conflicto, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, afirmó que la medida colabora en la búsqueda de salidas hacia una solución. Agregó que no se registraron hechos de violencia lo cual es un dato positivo que indica el interés de encontrar alternativas en base al diálogo entre las partes.
El Gobierno confía en la búsqueda de un mecanismo de diálogo como forma imprescindible para solucionar el conflicto. Aunque se reconoce que el conflicto del sector data de un largo proceso, con tensiones acumuladas y que para descomprimirlas se requerirá de tiempo, trabajo y además, la reserva necesaria para contribuir a que las partes logren sentarse nuevamente a la mesa.
“Vamos a conversar con los empresarios, a dialogar con ellos para ver cómo evalúan la situación. Son ellos los actores que mejor conocen el estado de situación en cada una de las empresas”, señaló. Asimismo, rechazó versiones de prensa que refieren a la inacción del Gobierno y aseguró que se actúa permanentemente para buscar soluciones a lo largo del conflicto.
“Actuar no significa aparecer todo el tiempo en la televisión. Muchas veces, actuar significa lo contrario: trabajar con la reserva suficiente para lograr recrear la confianza de las partes, elemento clave para construir una salida a este conflicto”, aseguró. En tal sentido, afirmó que el ámbito parlamentario es una buena oportunidad para descomprimir, dialogar y encontrar ideas que puedan contribuir a la salida del conflicto.
En otro orden, consultado por la situación en el CTI del Hospital Pasteur, Brenta dijo que se desarrollan negociaciones en la órbita del MTSS respecto a la situación puntual de ese nosocomio, pero que son las autoridades de ASSE quienes deben llevar adelante las negociaciones con los trabajadores. El MTSS cumple un rol de articulación entre las partes.
En referencia al conflicto de AEBU, sostuvo que primero deben darse ámbitos de diálogo e intercambio de propuestas entre las partes. Agregó que se trabajó en los últimos 15 días de forma intensa proponiendo modificaciones de fondo, que tienen que ver con la gestión de los bancos.
“Confiamos que se arribará a buen puerto más allá que el Gobierno no persigue generar rebajas salariales, sino que busca generar una nueva estructura en la carrera funcional que promueva mejor calidad en los servicios que se brindan a la población. Los contenidos surgirán de la negociación”, subrayó. En ese marco, aclaró que existe la urgencia de acordar un nuevo convenio colectivo para generar tranquilidad en el sector para los próximos años.