Gobierno, empresa y gremios apuestan a la capacitación como motor de desarrollo
En el marco de la entrega de certificados de calificación a trabajadores que desarrollan tareas en la obra de Montes del Plata, representantes de la empresa así como del SUNCA, UNTMRA y UTU coincidieron en el valor de la capacitación para que el país continúe creciendo. Ya se concretaron más de 3300 horas de formación. Cuando la planta esté operativa, a mediados de año, ocupará a muchos de quienes hoy se capacitan.
Previo a la entrega de diplomas que certifican la concreción de cursos de capacitación en diversas áreas industriales que realizaron cientos de trabajadores de la empresa Montes del Plata y a la que asistió el Presidente de la República, José Mujica, los representantes de la empresa y de los gremios vinculados a este emprendimiento, así como autoridades de la UTU, se refirieron al valor de la formación para que el país continúe su senda de crecimiento.
Incorporación de trabajadores
El gerente general de Montes del Plata, Erwin Kaufmann, informó que la empresa comenzaría a operar a mediados de este año y aseguró que el componente de la cadena de valor de esta es casi en un 100 % nacional y abarca la mitad de los departamentos del país. Una vez en funcionamiento se generarán más de 5.000 empleos permanentes entre directos, indirectos e inducidos.
En cuanto a los esfuerzos que la empresa realiza en capacitación, explicó que se seleccionaron más de 52 personas en el interior del país, de los pueblos más remotos, que sin experiencia previa están siendo capacitadas para trabajar en el emprendimiento.
En referencia a la operación de la planta, ya se contrató a 173 personas, 94 % uruguayos, más de la mitad de entre 19 y 29 años, más de la mitad del departamento de Colonia. Entre ingenieros, técnicos y estos jóvenes, han sido cursadas 3.300 horas de capacitación que incluyen módulos teóricos, entrenamiento con simuladores y prácticas en plantas similares en Chile, Brasil y Finlandia.
Kaufmann aseguró que cuando la obra finalice muchos de estos trabajadores podrán reinsertarse en una tarea más calificada y todos tendrán más y mejores herramientas para seguir creciendo, personal y laboralmente.
El secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos (UNTMRA), Marcelo Abdala, valoró la conquista que supone el desarrollo de la capacitación. “Las sociedades se vertebran en función del trabajo humano”, recordó el representante sindical; argumentó que en la década de los noventa y durante la crisis del 2002 las políticas no se centraron en el empleo y los trabajadores vivieron marginación y desocupación.
Dijo que el trabajo es un lugar de negociación y conflicto, pero sobre todo un lugar de aprendizaje, de formación técnica y humana producto del trabajo conjunto. Aseguró que incluir la perspectiva del desarrollo industrial y profesional en la negociación colectiva es uno de los objetivos que impulsan desde hace tiempo, y con ello la capacitación. “Los trabajadores construimos la riqueza y por eso es importante formarse, y más aún en tiempo de trabajo, porque la capacitación es parte de este”, sostuvo.
El secretario general del SUNCA (Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos), Oscar Andrade, recordó varias de las donaciones que el gremio realizó en los últimos días, todas ellas basadas en su trabajo. “Cualquier persona que trabaje sabe que el mayor gesto de amor es dar lo que uno hace. Uno es lo que hace”, dijo. Asimismo recordó que mañana inauguran un local sindical en Colonia, producto de la colecta constante de obreros. Aseguró que esto también debe ser tema de negociación colectiva.
Más capacitación
Convocó a seguir avanzando en cursos de capacitación, porque más conocimiento es más fuerza productiva. En este sentido, se refirió a la importancia de actuar en conjunto con la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU) y con la futura Universidad Tecnológica (UTEC). “La capacitación es una ‘changa’ pendiente. Tenemos mucha deuda pendiente con los trabajadores de la construcción”, agregó.
El director general de UTU, Eduardo Davyt, reconoció el esfuerzo de los trabajadores que se capacitaron, ya que muchos de ellos seguramente dedicaron tiempo extra al laboral para ello. Elogió la alta convocatoria alcanzada en tiempos en que es difícil retener a los jóvenes en el sistema educativo. Habló de la importancia de calificarse, más aún de educar dentro de la empresa y definió el trabajo “como forma de integración social y herramienta educativa”.
Cabe recordar que los cursos de capacitación que llevaron adelante más de 150 trabajadores que hoy recibieron diploma son producto de un convenio entre la UTU, SUNCA, UNTMRA y Montes del Plata. También participó del evento el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta.