Gobierno promueve incorporación de mujeres en el sector de tecnologías de la información
A fin de contribuir a aumentar la participación laboral de las mujeres en el sector de las tecnologías de la información, el Ministerio de Trabajo presentó un proyecto dirigido a mujeres mayores de edad, residentes en el interior del país y con dificultad de acceso al empleo y la formación profesional. Con esta medida, se procura reducir inequidades de género en el acceso a las fuentes laborales de esta rama de actividad.
Participaron en la actividad el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres; el director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Pablo Darscht; el director nacional de Empleo, Daniel Pérez; el presidente de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información, Carlos Acle, y la gerenta de la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional, Claudia Romano.
A través de esta iniciativa, se busca incrementar la participación laboral de las mujeres residentes en el interior del país en el sector de las tecnologías de la información, para satisfacer las necesidades de recursos humanos, además de contribuir a reducir las inequidades etarias y de género. Asimismo, las empresas podrán acceder a los subsidios y beneficios establecidos en la ley n.º 19.973, de Promoción del Empleo, del 13 de agosto de 2021, siempre que cumplan con los requisitos.
Este proyecto está dirigido también a empresas vinculadas al sector, con necesidad de incorporar recursos humanos capacitados en los perfiles ocupacionales de probador de software auxiliar (tester junior) y programador auxiliar.
Estas organizaciones, al contratar personal, se beneficiarán con el financiamiento del 50% de las tutorías por parte de la Unión Europea, el acompañamiento de los equipos técnicos en todo el proceso y el acceso a subsidios en el marco de la normativa.
Las empresas interesadas pueden registrarse en Vía Trabajo (www.viatrabajo.com.uy), para luego iniciar la búsqueda y recibir un listado de personas preseleccionadas.
Mieres manifestó que Uruguay mantiene una brecha en materia de empleo, con inequidades en el acceso a fuentes laborales en varios sectores de la población. Sostuvo que este proyecto impacta en ese sentido e impulsa a replicar acciones que permitan revertir la situación de muchas mujeres uruguayas.
También señaló la importancia de mejorar la accesibilidad de las personas más vulnerables a capacitaciones, para que la digitalización no sea una nueva barrera.
Darscht, en tanto, explicó que este proyecto se relaciona con la integración social y el crecimiento económico del sector. El programa contribuye a reducir el desbalance de género y también a incorporar diversidad, dado que los equipos de trabajo se conformarán con personas de todo el país.