Grupo de trabajo intersectorial aborda problemática de consumo de drogas en el trabajo
Quedó conformado oficialmente este lunes un grupo de trabajo intersectorial que diseñará lineamientos para el abordaje del uso problemático de drogas en ámbitos laborales. Este trabajo tendrá como objetivo elaborar propuestas de marco normativo que permitan universalizar a lugares de trabajo los criterios y garantías de abordaje desde la perspectiva de seguridad y salud laboral, con el acuerdo de todos los involucrados.
La iniciativa apunta a consolidar, desde una perspectiva de derechos, las líneas estratégicas definidas por la Junta Nacional de Drogas, profundizando las políticas de seguridad y salud en el trabajo en esta materia.
En consonancia con la legislación que se impulsa en referencia a la regulación del mercado de la marihuana, la ley de alcohol y la nueva ley de seguridad vial, se procura la progresiva institucionalización de la política de prevención del consumo problemático de drogas en el ámbito laboral con un enfoque en la salud más allá de los aspectos sancionatorios.
En este sentido, el grupo de trabajo tendrá como objetivo elaborar propuestas de marco normativo que permitan universalizar a ámbitos de trabajo los criterios y garantías de abordaje desde la perspectiva de seguridad y salud laboral, con el acuerdo de todos los involucrados.
Para ello, tomará como base las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en cuanto a que la determinación de drogas en el ámbito laboral se debe aplicar únicamente apuntando a proteger la salud de los trabajadores y garantizando la seguridad en determinados puestos de trabajo.
El grupo también tendrá como tarea analizar una propuesta de protocolo de pruebas de detección de alcohol, marihuana y otras drogas como parte de un programa global que comprenda asistencia, educación e información, preservando la inserción laboral.
Durante la reunión, técnicos del PIT CNT y del Colegio de Técnicos Prevencionistas hicieron énfasis en que la problemática mayor en el trabajo se registra con el consumo de alcohol en trabajadores que rondan los 40 años.
En este marco, la estrategia de la Junta Nacional de Drogas para el periodo 2011-2015 en sus bases programáticas propone privilegiar las acciones de la política de drogas en el ámbito local, la prevención en el ámbito laboral con una acción permanente y concertada de empresarios y trabajadores, tanto a nivel público como privado, un enfoque socio sanitario desde la atención primaria en salud y la sistematización e institucionalización en el ámbito de todo el sistema educativo.
Al término de la reunión, el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau, destacó las consecuencias del consumo abusivo en el trabajo, fundamentalmente, de alcohol.
“La idea es trabajar, tratar de encontrar algún mecanismo consensuado, básicamente tratar de buscar mecanismos de auto composición entre las partes e ir elaborando algunos protocolos. El objetivo es que los dos sectores, empleadores y empleados, conjuntamente con la figura del Estado, entre todos, logren acuerdos sobre cómo proceder frente a situaciones de consumo excesivo”, sostuvo el jerarca.
“Básicamente la posición de la Junta Nacional de Drogas no es una situación punitoria del fenómeno, sino asumirlo y tratar de prevenir. Después que estamos frente al fenómeno, no combatirlo con la sanción, sino con el tratamiento y, eventualmente, si no da resultado, no queda más remedio que acudir al sistema punitorio”, subrayó el jerarca del Ministerio Trabajo y Seguridad Social.