Hacia una sociedad igualitaria sin racismo ni discriminación
El Ministerio de Desarrollo Social, a través de la Dirección Nacional de Política Social presentó el 26 de setiembre en su sede, las publicaciones “Documentos relevantes en los ámbitos internacional y nacional para la erradicación de la discriminación y el racismo”. Se trata de dos extensos trabajos que contienen convenciones, declaraciones, leyes y acciones afirmativas del ámbito nacional e internacional.

El departamento de Perspectivas Transversales fue el encargado de la elaboración de los documentos. Su directora, Patricia Gainza, señaló que “para hacer políticas sociales emancipadoras de hombres y mujeres, las mismas deben ser concebidas, diseñadas, ejecutadas y evaluadas desde una perspectiva de Derechos Humanos. Esto no es tarea fácil y una de las acciones en ese sentido es informar y divulgar lo existente en esta materia”.
Por su parte, el director Nacional de Política Social, Andrés Scagliola expresó en la introducción a los documentos, que sistematizar y difundir esas normas que comprenden a todas y todos
los habitantes del planeta es parte de la responsabilidad de un Estado garante de derechos. Destacó que en este momento, en el que culmina la consulta ciudadana abierta por el Plan Nacional Contra el Racismo y la Discriminación, se creyó conveniente publicar este material como herramienta para la construcción de acciones concretas que avancen en el combate al racismo y a la discriminación de todo tipo.
“Quienes creemos en una sociedad igualitaria, con justicia social, no podemos ignorar lo que resta por hacer ni posponerlo sin fecha. Que este compendio de instrumentos de derechos sean una guía para cumplir con ésta nuestra responsabilidad”, subrayó.
En su reflexión, indicó que pensar de esta manera supone, entre otras cosas, transformar la forma en que se construyen diagnósticos e incorporar una mirada especial para aquellas personas cuyos derechos son vulnerados más fácilmente sea por su género, edad, origen étnico/racial, orientación sexual.
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