Inefop capacitará a 1.600 personas privadas de libertad con una inversión de 24 millones de pesos
El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) capacitará durante un año a 1.600 personas privadas de libertad con una inversión de 24 millones de pesos, señaló su director Eduardo Pereyra. Algunos de los cursos que se impartirán serán carpintería, atención al cliente, áreas verdes, panadería, rotisería, sanitaria, herrería, albañilería, electricidad, soldaduras, peluquería, electrónica y logística.
"La capacitación que abarca a todo el país se realizará gracias a convenios firmados con el Ministerio del Interior y el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), manifestó Pereyra en diálogo con la Secretaría de Comunicación Institucional.
Destacó que los acuerdos, presentados el viernes 2 por los ministros de Trabajo, Ernesto Murro, y del Interior, Eduardo Bonomi, se realizan con el Consejo de Educación Técnico Profesional porque “la UTU será la institución que capacite a las personas privadas de libertad”. Agregó que ya se ha comenzado con algunos cursos.
Citó como ejemplos: carpintería, atención al cliente, áreas verdes, reparación y soporte técnico, panadería, rotisería, sanitaria, herrería, albañilería, electricidad, soldaduras, peluquería, electrónica, logística y gerenciamiento de pequeños emprendimientos.
También se firmó un acuerdo con el Sindicato de la Aguja para profundizar una experiencia existente en capacitación profesional en "Diseño textil de vestimenta y gestión de emprendimientos aplicados al área", destinada a 30 beneficiarias. Por otra parte, con el Museo del Carnaval se capacitará hasta 100 mujeres privadas de libertad alojadas en la Unidad N° 5 del Instituto Nacional de Rehabilitación..
Paralelamente, Pereyra informó que Inefop trabaja en planes de reinserción laboral y se elabora un convenio con el Patronato de Encarcelados y Liberados focalizado en las personas que egresan del sistema penitenciario.
Recalcó que estos acuerdos se enmarcan en la Estrategia Nacional de Cultura del Trabajo para el Desarrollo donde Inefop tiene un rol central en la capacitación previendo alcanzar las 30.000 a fin de año.
Política amplia e interinstitucional
El director general de Inefop enumeró los acuerdos más importantes y subrayó la labor con el sistema educativo para que trabajadores en actividad finalicen los ciclos educativos (primaria, primer y segundo ciclo de secundaria, UTU).
Además se apoya el programa Yo Estudio y Trabajo con “orientadores para que acompañen el desarrollo de la actividad de los estudiantes para evitar la deserción”.
Hay acciones conjuntas con el Ministerio de Industria “para estimular a los jóvenes uruguayos a tener instancias de cercanía a las actividades técnicas y tecnológicas”. Por ejemplo, con esta secretaría de Estado y la Intendencia de Canelones se trabaja en el Parque Tecnológico de Pando.
Junto al Ministerio de Vivienda se abordan los temas ambientales, y resaltó el primer proyecto de sensibilización y capacitación a trabajadores y empresarios en el Río Santa Lucía con empresas observadas por la Dirección de Medio Ambiente.
También hay proyectos en desarrollo con los ministerios de Turismo, Ganadería, Desarrollo Social, Transporte y Obras Públicas; las intendencias; y sectores como la construcción, energía, celulosa, entre otros.
Finalmente acentuó la importancia de la construcción de cuatro aulas móviles para brindar capacitación integral en cursos en zonas del país donde no se encuentra la infraestructura necesaria.
Ver detalles de los acuerdos por capacitación a personas privadas de libertad