Inefop incrementó la cantidad de beneficiarios de 18.000 personas en 2014 a 27.000 en 2015
"Los cambios en el funcionamiento del Instituto Nacional de Empleo (Inefop) permitieron que la capacitación a empresarios, trabajadores y el sector cooperativo se incremente de 18.000 personas capacitadas a 27.000 personas", destacó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro. Para este propósito, según puntualizó, el organismo del ministerio cuenta con un fondo de 90 millones de dólares.
En nueve meses del 2015 la cantidad de participantes en los cursos en todo el país varió de unas 18.000 personas que se formaban por año a 27.000. Sobre este punto, Murro dijo que el incremento no se produjo porque creció el desempleo y el seguro de paro, sino porque mejoró la gestión del Inefop.
Estos datos fueron difundidos por el ministro de Trabajo y Seguridad Social junto con el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Álvaro García, representantes de los trabajadores, empresarios y del PIT-CNT, durante la presentación del nuevo secretario ejecutivo del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, Jorge González.
Murro destacó que González fue elegido unánimemente por el consejo directivo de Inefop. También informó que desde el Gobierno se entendió la demanda de los trabajadores, empresarios y del movimiento cooperativo sobre la necesidad de formar a los delegados que participan en las negociones colectivas.
Expresó que se debe mejorar este aspecto, y asegurar continuidad en los cursos, ya que se reciben demandas de trabajadores y empresarios de qué capacitaciones necesitan para mejorar su tarea.
Sobre los fondos que pose Inefop para todo su funcionamiento, Murro señaló que se destina para este instituto unos 90 millones de dólares.
Explicó que se resolvió que los cursos se concretaran en base a la demanda de trabajadores y empresarios en cada lugar del país y en cada lugar de actividad con comités departamentales que está compuesto por estos tres sectores.
Recordó que en Uruguay se reimplantó la negociación colectiva para todos los sectores de actividad desde hace once años y se entiende necesario que los delegados de los consejos de salarios deben tener una mejor formación para participar en estos ámbitos.