Premio CREAR a la Innovación El proyecto “Calidad con Equidad: una estrategia ganar –ganar” fue redactado por la coordinadora del Departamento de Estrategias Transversales de Género-Inmujeres Luciana Fainstain Patiño, consultoras de este departamento Daniela Tellechea Díaz y Valentina Perrotta González y la consultora senior del Departamento de Gestión Pública del Laboratorio Tecnológico del Uruguay, Carina di Candia Bocage.
El proyecto mejora el posicionamiento y la calidad de la organización, sus productos y servicios, para lograr una visión integral de los recursos humanos. El objetivo es ampliar el espectro habitual de la gestión y profundizar en áreas más modernas que impulsan organizaciones líderes e innovadoras.
Este evento fue declarado de interés nacional por siete ministerios: Desarrollo Social, Educación y Cultura; Industria, Energía y Minería; Trabajo y Seguridad Social; Turismo y Deporte; Transporte y Obras Públicas; y Salud Pública.
INMUJERES y LATU fueron premiados por proyecto que promueve calidad e igualdad de género
El trabajo realizado por el Instituto Nacional de Mujeres del MIDES y el LATU fue galardonado con el premio CREAR a la innovación y mejores prácticas en gestión humana. Se trata de un modelo para promover una gestión basada en las competencias y no en estereotipos asociados al género. El proyecto apunta a mejorar el clima laboral y las condiciones de trabajo, además de atraer y motivar recursos humanos calificados.
El proyecto mejora el posicionamiento y la calidad de la organización, sus productos y servicios, para lograr una visión integral de los recursos humanos. El objetivo es ampliar el espectro habitual de la gestión y profundizar en áreas más modernas que impulsan organizaciones líderes e innovadoras.
Este evento fue declarado de interés nacional por siete ministerios: Desarrollo Social, Educación y Cultura; Industria, Energía y Minería; Trabajo y Seguridad Social; Turismo y Deporte; Transporte y Obras Públicas; y Salud Pública.