Mayor participación de las mujeres en el mercado laboral es clave para evitar la caída en la tasa de actividad
La tendencia al envejecimiento demográfico genera menor participación de las personas activas en el mercado de trabajo, afirmó el director de Planificación de OPP, Fernando Isabella. Según indicó, eso se puede evitar hasta 2050, con mejoras en la educación y la reducción de diferencias de oportunidades por género, a fin de facilitar que las mujeres aumenten su participación laboral.
El director de Planificación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Fernando Isabella, explicó, durante el lanzamiento de una publicación sobre el proceso para elaborar la Estrategia Nacional de Desarrollo Uruguay 2050, que nuestro país se caracteriza por la tendencia al envejecimiento de su población, lo que consideró saludable, porque evidencia la calidad y el aumento de la esperanza de vida.
Además, señaló que las mujeres actualmente deciden cuándo ser madres y de cuántos hijos, lo que determina una disminución de la fecundidad. Explicó que este fenómeno ocurre en todos los países con un desarrollo humano importante y que una consecuencia es que, si solo esto opera, con el tiempo la cantidad de población en edad de trabajar tiende a descender, lo que determinaría una menor cantidad de personas que generen riqueza y que paguen aportes a la seguridad social.
Ante este contexto, Isabella explicó que fueron consideradas variables para contrarrestar este proceso. Entre ellas se encuentran las mejoras en la educación y las mejoras en las diferencias en la participación laboral entre hombres y mujeres, a fin de evitar la caída en la tasa de actividad hasta 2050.