Mercado laboral necesita incorporar a más mujeres y jóvenes
El ministro Eduardo Brenta dijo que si bien la tasa de desempleo se ubica en 6.2%, es necesario que el país fije su atención en 200.000 mujeres que no buscan empleo porque cuidan a familiares y realizan tareas del hogar. Se debe prestar atención a 120.000 jóvenes que no encuentran trabajo por sus bajos niveles de calificación. Asimismo es necesario cubrir la demanda de trabajo calificado con uruguayos del exterior, indicó.
El ministro dijo que Uruguay registró un crecimiento sistemático de su producto interno bruto (PIB) en los últimos años, situación que tiene un correlato importante en la demanda del mercado de trabajo. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
La tasa de desempleo actual, de 6.2% -la más baja de la historia- causa que los recursos humanos deban ser analizados desde una perspectiva de género, dijo el jerarca. En tal sentido, señaló que se registran bajos niveles de desempleo en el sector masculino.
Ante esas coordenadas, el secretario de Estado consideró que el país debe fijar la mirada en un contingente de 120.000 jóvenes. En ese grupo hay 80.000 que realizan tareas domésticas y cuidados de familiares en forma no remunerada. Además, otros 40.000 jóvenes se desafiliaron del sistema educativo y no buscan trabajo, afirmó Brenta.
Existe otro contingente, que el ministro denominó “la reserva más significativa”, integrada por 200.000 mujeres, “que no están desocupadas porque no buscan empleo pero realizan tareas vinculadas al cuidado de sus hijos y familias, además de las tareas del hogar”.
El entrevistado dijo que para lograr que este segmento de mujeres de bajo nivel educativo y socioeconómico se incorpore al mercado de trabajo, deben modificarse determinados comportamientos culturales en cuanto a la igualdad entre hombres y mujeres en las tareas del hogar y el cuidado de los niños.
También advirtió que es necesario un sistema nacional de cuidados público-privado que permita que las mujeres tengan asegurado “un adecuado cuidado de sus hijos o de los adultos mayores que faciliten su decisión de incorporarse al mercado laboral”.
Señales positivas
El jerarca explicó que estas iniciativas deberán estar acompañadas de un proceso de formación, capacitación y fortalecimiento del sistema educativo. La mitad de las mujeres que se dedican a cuidados tienen Educación Primaria completa y necesitar recalificarse para acceder a los puestos laborales hoy demandados, señaló.
No obstante, indicó que hay señales positivas porque más de 2.000 mujeres trabajan en el sector de la construcción, número que se incrementó “porque la tasa masculina está al tope”, aseveró.
Es necesario que el país recurra al contingente de 200.000 mujeres dedicadas al cuidado de hijos y familiares y también a los 120.000 jóvenes que buscan empleo, además de recuperar a los compatriotas que residen en el exterior.
“Es muy importante que en las futuras inversiones de carácter nacional, se incorpore, como un valor cuantificado, el compromiso de las empresas de capacitar en forma continua a sus trabajadores porque el esfuerzo público tiene recursos limitados”, concluyó el ministro Brenta.