Ministerio de Industria recibió a 34 becarios de Yo Estudio y Trabajo, de los cuales el 70 % son mujeres
En la sexta edición del programa Yo Estudio y Trabajo, 34 becarios ingresaron a realizar su primera experiencia laboral al Ministerio de Industria. Más del 70 % son mujeres, de las cuales dos son madres. La ministra Carolina Cosse dijo que recibieron una inducción, que se ampliará de acuerdo al área a la que ingresen a trabajar. Además, un funcionario será su tutor y referente durante todo el proceso.
La ministra de Industria, Energía y Minería, Carolina Cosse, explicó que los 34 becarios que ingresan a esa secretaría de Estado cumplirán tareas en distintas áreas: energía, industria, telecomunicaciones, pequeñas y medianas empresas, artesanías, administración y propiedad intelectual.
Destacó que esta primera oportunidad de trabajo para los jóvenes es muy importante porque los aproxima a las obligaciones laborales permitiéndoles continuar con sus estudios.
Además, ya recibieron una inducción, que será ampliada en cada una de las áreas a las que ingresen, y que dependerá de lo que los jóvenes se encuentren estudiando. Se determinó que un funcionario de cada área del ministerio será el tutor de los jóvenes que entran a cada repartición. De esta manera, se hará un seguimiento de su desempeño y ellos tendrán un referente a quien dirigirse.
Al culminar esta experiencia, contarán con una referencia de su trabajo, que podrán presentar al momento de conseguir otros empleos, una vez culminado este programa.
Yo Estudio y Trabajo es una iniciativa interinstitucional creada en 2012 por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), de Educación y Cultura (MEC) y de Desarrollo Social (Mides), a través del Instituto Nacional de la Juventud (INJU), el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) y la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP). Es coordinado por la Dirección Nacional de Empleo del MTSS.
Su objetivo es ofrecer una primera experiencia laboral formal a jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años, lo que les permitirá desempeñarse en el mercado de trabajo, asegurar la continuidad en el estudio y desarrollar competencias transversales, entre ellas el compromiso, el trabajo en equipo y la adaptación al cambio.